穆伟，男，汉族，49岁，中共党员，大学文化，地质高级工程师，现任陕西省煤田地质局一三一队队长，陕西省一三一煤田地质有限公司总经理。

      自2009年11月19日担任一三一队队长以来，发扬团结拼搏、与时俱进的精神，脚踏实地、兢兢业业、默默无闻地干好每一项工作，使一个市场占有份额畏缩、经济效益低下、职工收入微薄的地勘企业，重又焕发出勃勃生机，企业生产经营三年迈出了三大步。他本人也被职工称赞为企业跨越发展的“带头人”。

 

      学习转观念，创新拓市场

 

      作为一名党员领导干部，穆伟深知学习的重要性，尤其是在当前市场经济新形势下，不学习就要落伍，不学习就跟不上时代的步伐，不学习就不了解党的路线方针政策。因此，不论平时工作有多忙，他都坚持做到理论学习不断线，自觉按时参加党委中心组每周三的政治学习，深刻领会党的路线方针、政策和集团公司发展的战略目标，不断增加政治责任感和使命感，并团结和带领领导班子成员深入学习，用先进理论武装指导实践。通过学习和领会上级公司发展的战略目标，借鉴先进单位的管理模式和企业文化等经验，开阔和启发班子成员的视野，增强班子成员的创新能力，使班子成员通过议思想、谈体会，在学习中沟通，在沟通中提高，真诚共勉，工作上互相支持，互相配合，互相补充，使公司领导班子能够高站位谋划企业发展前景，高起点打造发展根基，高标准强化企业基础管理，锻造一个务实创新、充满活力的坚强企业领导集体。

 

      作为一个地勘单位的“领头羊”，穆伟要求广大职工要彻底转变等靠要的陈旧观念，大胆创新。在全公司范围内开展改革发展大讨论活动，广泛征求推动跨越发展的合理化建议，在此基础上，明确了“科技引领、开拓大地质市场，管理创新、实现大跨越发展”的企业理念。为了高节奏推进各项工作、高效率落实目标任务，不断适应跨越发展的新形势，组织开展了“创新促发展，执行看落实”活动，使全公司掀起了“抓观念转变、抓工作创新、抓任务落实”的热潮。

 

      有了市场观念，树立了创新意识，实施“走出去”战略水到渠成。穆伟与班子其他成员一道，在稳固已有省内外煤勘市场份额的前提下，组织大量人力赴尼日利亚、新疆、四川等地，开拓非煤勘探市场，并组织实施了攀枝花钒钛磁铁矿勘探工程。与新疆建设兵团屯富矿业公司共同出资组建了新秦源矿产地质勘查有限责任公司，成立了公司驻新疆办事处，奠定发展了公司在新疆地质勘探和矿山服务市场的基础和市场份额。他还与班子成员走出国外，参与了塔吉克斯坦、外蒙古等有关资源勘探项目的市场调研、洽谈和招标事宜，积极开拓了国外地勘市场。

 

 

      科班出身，从经营管理岗位一步一步走上领导工作岗位的总经理穆伟，具有丰富的地质勘探企业的市场、管理和技术经验。为了开拓市场，实施项目带动战略，搞好生产经营，他亲自带队南下北上、东杀西拼、跑信息、谈合作，抢项目；他经常深入项目部及施工钻机检查指导工作、搞调研，并针对施工现场出现的难题，组织生产部和技术人员开展“技术攻关”等活动。为了实现一三一公司的跨越发展，他跑业务、跑工作常年不断，很少休节假日和礼拜天。他用自己的一言一行、一举一动处处给领导干部起模范带头作用，使企业形成了领导干部有正气，职工创业有士气，钻探施工有名气，公司发展有朝气的大好局面。辛勤的汗水和无私的耕耘，换来了丰硕的成果，该公司项目开拓和生产经营三年迈出了三大步。

 

      2010年涉足煤田地质、煤层气、有色金属勘探等领域，实现钻探进尺13.53万米，完成货币工作总量1.26亿元，同比增长43.90%，职工人均年收入3.82万元，比上年增长21%，各项生产经营指标均创企业有史以来的最高纪录。

      2011年，穆伟和公司领导班子瞄准年初总目标，树立科学发展观，务实创新开展工作，再创跨越发展新辉煌。实现钻探生产进尺16万米，完成货币工作总量1.48亿元，职工人均年收入5.74万元，比上年增长50%。超额完成了年初制定的各项奋斗目标。

 

      2012年，穆伟和公司领导班子更加坚定信心，高认识，高起点、高站位地瞄准全年货币工作收入总量达到1.5亿元、职工人均年收入6万元的奋斗目标，扎扎实实地开展工作，止11月底，年初制定的奋斗目标已经全面完成，同时创下了安全生产周期最长的纪录。

 

      跨越大发展，职工得实惠

 

      穆伟在工作中坚持做到“立党为公，执政为民”的思想。他要求每一个中层以上领导干部都要时刻牢记“群众利益无小事”的原则，时刻关心职工群众的疾苦时冷暖，时刻倾听职工群众的建议和呼声，要视职工为企业的主人，把自己要当作职工的公仆。他常说：“只有企业跨越发展了，职工才能得到实实在在的实惠。”三年多来，在公司党委和行政的共同协作下，公司确实为职工办了许许多多的好事实事，为构建和谐地勘单位做出了积极贡献。

 

      2010年，在深化改革、推进跨越发展的同时，坚持以人为本，实施民生工程建设，实施了钻探工特殊津贴制度，钻机现场标准化建设稳步推进。首次对全公司职工进行了全面体检，完成了南公房自来水改装工程，新城生活基地建设顺利进展。

 

      2011年，通过发放过节费、出勤奖等多种分配形式，增加各层次职工收入，开展了慰问老党员、老干部、困难户、野外技术骨干家庭等“大走访”活动，积极主动为职工解除后顾之忧，实施了“美化工程”对队部大院进行了全面改造，发放补贴积极鼓励职工参加西安世园会，举办了职工书画展等多项文化活动，丰富职工文化生活，增强了队伍的凝聚力。

 

      2012年，执行了职工工龄津贴制度，在不断增加职工收入的同时，切实把改善职工群众物质文化生活作为一项重要任务抓好谋划，抓好落实，职工群众体育运动设施得到改善，喜闻乐见的各项文体活动一年四季不断线，单身职工公寓破土动工，让职工群众真真正正、实实在在地享受到发展成果，提高全体职工的幸福指数。

 

      穆伟同志以卓越的领导才能、优秀的思想品德、执着的敬业精神、踏实的工作作风和出色的工作业绩，树立了企业领导干部的良好形象，为一三一公司经济高速、持续发展作出了卓越的贡献。