今年以来，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿实施“456安全培训教学法”，坚持“四结合”的理念，实行五种培训方式，实施“六个一”工程，努力形成了寓教于乐的安全培训教育体系。

      在坚持四个“结合”上，这个矿一是与现场生产实际相结合，不同工种学习内容不同，不同对象学习方法不同，不同层次学习要求不同。二是与事故案例教育相结合。形象直观地剖析煤矿事故案例，强化培训的震撼效果。三是与安全文化相结合。培训过程中灌输安全文化理念，以先进的安全文化引导人。四是与安全活动相结合。开展知识竞赛、知识竟答、演讲比赛等将安全知识融入到各种活动中，做到通俗好记，寓教于乐。

 

      在创新五种培训方式上，这个矿一是理念渗透法。利用多种宣传形式，向广大干部职工灌输安全理念，告诫职工要“三思而行一次做对”。二是案例警示法。开展“揭伤疤”活动，身边的人、身边的事更具有震撼力和说服力，鲜活的反面教材教育广大干部职工绝不能让悲剧重演。三是现身教育法。在安全活动日学习过程中，让一些“过来人”亲身登上讲台，谈经验、说教训，达到了事半功倍的效果。四是走动式教育法。由安全技术管理人员带着教学卡现场对职工进行操作规程、安全知识提问讲解、并现场点评指正，增强职工的感性认识，易于理解、易于掌握，受到了职工的广泛欢迎。五是送知识下区队法。由生产口副总以上干部组成讲课团，利用周二、周五学习日，到基层单位开展“送教上门”活动，实现干部职工教学互动，激发了基层职工学习的积极性。

 

      实施“六个一”工程即：每日一题、每日一案、每周一活动、每周一督查、每月一考核、每季一评比，着力推动职工教培工作制度化、规范化、常态化。为确保培训效果，该矿成立了安全培训督查小组，定期深入各区队、班组，检查督导班前会和学习日的学习情况。 （本网特约记者：靳晓锋、通讯员：代小玉）