为贯彻落实好达经开区【2013】167号文件，达州经开区管理委员会关于认真做好学校岗位设置后首次岗位聘用和认定工作的通知精神。近日，达县斌郎矿山学校按规范程序认真做好此项工作。 

      按照文件要求，该校首先成立了岗位设置和聘用工作领导小组并设立办公室，于5月27日下午立即召开了教职工大会，组织全体教师学习省教育厅、市教育局以及人社局印发的相关文件精神，让每一教职工吃透文件精神做到心中有数；然后各教研组组长收集组内意见交学校岗位设置和聘用办公室汇总，再通过召开全体教职工大会进行举手逐一表决相关条款，最终形成方案，大家经过一周的努力，目前已经形成初步方案，按职称取得资格时间、聘任时间、教育教学成绩及教工龄等方面经行综合考评，为早日制定好该方案该校郭校长和党支部潘书记常在会后走进各办公室倾听一些老师的心声，为他们答疑解惑，使各位老师能以坦然态度面对岗位设置的问题。据悉，该校本次岗位设置。与聘用工作按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的分类，共设置50个岗位。竞聘工作完成后还将进行公示，切实做到公开、公平、公正。（周斌）