正义网大同7月29日电(记者高鑫 闫昭)“通过制度的完善和落实,燕子山矿形成了用制度管权、按制度办事、以制度保廉的工作局面。” 同煤集团燕子山矿党委书记冯超对正义网记者说。日前,本网“预防职务犯罪·走进大国企”活动采访团来到“中国煤都”山西大同,跟随南郊区检察院检察官走进同煤集团及其下属公司进行了实地采访。

　　同煤集团燕子山矿位于大秦铁路(601006,股吧)支端,109国道南侧,距大同市37公里,是一座年设计能力400万吨的现代化矿井。

　　步入矿区大门,迎面便是一条200米长的廉洁文化街道,左侧是一个廉洁文化广场,右侧设置有60块宣传窗,以廉洁公益广告、漫画、古今勤廉人物等形式,展示着同煤员工在权力观、利益观、价值观等方面形成的文化自觉宁以正气清贫谈笑,勿为名利金钱折腰。

　　冯超告诉记者,围绕着加强对权力运行的制约和监督,燕子山矿建立和完善各类制度30余项,涵盖企业各方面,包括在廉政教育上,制定《燕子山矿廉洁文化进家庭活动方案》,为领导干部家属吹“廉风”、念“廉经”,督促其自觉预防和抵制腐败。

　　记者在走访中发现,燕子山矿十分重视打造廉洁文化视觉工程,整合廉洁文化资源。“通过建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,打造廉洁型员工队伍,创建本质廉洁型企业,我们构建起了具有燕子山矿特色的廉洁文化体系。”冯超说,此举的目的是充分发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的作用,使广大干部树立正确的价值观、权力观和利益观。

　　除了廉洁墙体文化,燕子山矿在办公区还建有廉政教育基地,通过古今廉洁楷模和真实警示案例,使广大干部职工在思想上接受洗礼。冯超介绍,受过“洗礼”后,干部职工可以穿过一道“廉”字高树的门,进入廉政讲堂。“每一批新提任干部,都要在这里接受任前廉政党课教育。我们的拒腐防变每月一课也在这里开展。”

　　采访中,记者还感受了燕子山矿对员工廉洁从业关怀之外的亲情关怀。矿区在2009年便专门开设了员工心理咨询服务站,聘请2名专业咨询师和50余名兼职咨询师,为员工实施心理健康分析和心理疏导。矿区还建有青年就业指导中心,为职工子女提供就业指导服务;建有爱心超市,家庭特困户员工可通过申请,在超市中免费领到米、面、油、爱心捐赠衣物等生活用品和子女上学用的文具用品。