日前，一些政府部门领导的职务消费在网上暴光，有的地市级副职每职务消费40万元以上，一些经济发达地区的地市领导职务消费超百万元。引起了网民“不落口袋就不是腐败”的热议，而对企业领导的职务消费，网络则要冷清得多，笔者以为，企业领导的职务消费同样应当引起重视，要防止职务消费的监督不严，使职务消费成为企业领导增加收入的另一个口袋。

　　近年来，企业领导的职务消费水涨船高，旅车费，也变成了小车费，小车也由过去的集中管理也变成了人手一台，司机增加了不少，也增加了企业的行政管理成本。职务消费侵蚀企业利益不可小觑。

　　首先，职务消费的制定标准缺乏科学性与规范性。一个领导一年到底需要多少职务消费缺乏计量依据，企业效益好的时候，标准可能要高一些，效益不好的时候，标准就有可能低一些。其次职务消费的使用不透明，监管不得力，或者是无法监管，出现了职务消费姓“私”而不姓“公”，当职务消费的额度一下来，一些领导就千方百计将职务消费变成自己私人财产，不管是公事还是私事，都一股脑儿地将职务消费变成自己口袋里的钱。一些领导甚至用连号发票，套取职务消费。

　　笔者以为：要使职务消费处于企业的一个合理范围，首先要使职务消费的额度象工程定额一样定额化和科学化。例如招待费的额度，就不能超过税法规定的按营业收入一定比例提取的金额。税法规定：招待费的使用超过按营业收入一定比例提取的标准要按25%的税率多交企业所得税，那么对于超标准使用的职务消费，同样也应当给领导一定处罚。三是职务消费的使用要透明化，职务消费用在了什么地方，在那里消费，消费合不合理，普通员工要有知情权，同时职务消费的使用明细也要定期公布，而且公布的越细越好。四是要建立起纪检监察部门能够监督和敢干监督的机制，并与职代会的报告制结合起来，使职务消费过程使用透明化和规范化。

　　（ 此文10月20日半月谈网站已刊登）