【本网讯】在公司制定以风险抵押激励经营目标实现的同时，街洞公司茶山岭煤矿结合本矿实际，实行压力传递，对全体队干（含副队长）进行风险目标考核。其中：采掘正队长每人向矿交纳风险抵押金4000元，副队长每人交纳风险抵押金3600元。机运通正队长每人向矿交纳风险抵押金3000元，副队长每人交纳风险抵押金2700元。地面队长每人向矿交纳风险抵押金2000元。矿劳资组建立“风险抵押金专用账户”并进行资金管理。

　　在全矿确保实现安全生产和保持稳定前提下，按以下内容对各队干进行考核：安全（25%）：无轻伤及以上事故，工程质量优良；生产指标（25%）：按矿下达的作业计划指标；成本（25%）：按矿下达的材料消耗计划；煤质（25%）：按矿下达精煤比例，5000大卡以上普煤比例，5000大卡以下普煤比例。以上指标均按实际完成与计划比例增减得分。

　　在全矿消灭轻伤以上事故，全面完成公司下达的产量、成本、精煤指标的前提下，对队干进行奖励；矿其中有一项指标未完成对队干进行处罚。

　　今年9月份实行队干目标考核以来，茶山岭矿在采掘交替紧张、运输提升繁忙的情况下，安全生产连创佳绩，9月份产煤15030吨，10月份产煤16220吨，创历史之最高产。11月1号矿召开安全办公会及生产计划会，对10月份队干交纳的保险金，按产量比例给予现金发红包。岗位技术竞赛最高奖励队3000元，个人奖励800元。