本网讯 12月16日,阳煤集团五矿对基层单位年度综治信访工作进行检查验收,各单位负责人和综治信访人员,武保部、矿办公室负责人参加了会议,矿党委副书记、工会主席李泰出席会议,在肯定基层单位工作成绩的同时,针对存在的问题提出要求。
在检查验收会上,基层单位总结汇报了各自的综治信访工作情况,共同讨论了存在的问题。矿办公室与武保部负责人先后通报了全矿综治信访工作情况。在信访稳定工作上,全年基本没有上访问题,存在老上户的问题,重点是抓好五公司、运输工区、综合部的老上访户问题。在综合治理工作上,全年综治防范投入112万元,派出所报案34起,矿武保部内部处理私拿乱摸盗公18人次。对基层单位的发案次数也进行了通报。
通过听取汇报,李泰肯定各单位工作成绩的同时,针对存在的问题提出要求:一是牢固树立“打防结合、预防为主”的思想,多形式、多渠道加强宣传教育,畅通信息渠道,要联合派出所,加大整治力度,加强各环节的防盗工作,坚决解决里勾外连的盗窃问题,确实落实综治信访措施;二是在综治信访工作上要树立“一盘棋”的思想,层层落实防范任务和责任,突出重点,管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,走进基层,深入到群众中去,找准工作的出发点和落脚点,落实维稳制度,加强内部管理;三是信访稳定工作要“接地气”,工作往实处抓,重心向基层移,变上访为下访,主动掌握基层情况,把矛盾解决在基层、解决在本单位,对信访落实情况要进行跟踪督查问效,并做到以信访人的满意作为事项办结的标准;四是结合当前的工作,加强工作纪律整顿,在工作期间杜绝饮酒,落实请销假制度,严格要求自己,要吸取别人的教训,抓好自身管理,做实做细,体现效果。
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