本网讯  2014年3月21日上午9点44分，当街洞公司总经理周才标宣布张敬阳以97.42分竞聘成为茶塘煤矿矿长时，全场响起热烈掌声，同时也拉开了街洞公司深化改革的序幕。
　　

      为着力实现“增产提质、降本保价、减人增效、促进发展”的工作目标。街洞公司对茶塘煤矿决定实行二○一四年四月一日起至二○一七年三月三十一日止为期三年安全生产经营目标考核：将所属茶塘煤矿的生产经营设备、及煤炭资源等资产，以目标责任考核方式，委托茶塘煤矿矿长经营管理。矿长以交纳风险抵押金形式取得对茶塘煤矿的经营管理权，并在街洞公司监管下按照内部结算方式实行独立核算，自负盈亏。
　　

      当选矿长在一周内组织筹集风险抵押金700万元交公司财务资产部，风险抵押金实行专款专用。
　　

      考核规定：矿长应严格按照资源划界区域组织生产，避免或杜绝煤炭资源流失，做到精采细挖，确保矿井达到正常服务年限。同时矿长无权对街洞公司资产进行报废、变卖等处理。但可自行采购除火工品以外的安全生产工作所需的材料和物资。当考核期内扣罚风险抵押金累计达到60%时，街洞公司对矿长进行警示谈话。当三年内扣罚风险抵押金累计达到100%时，公司可按程序解除其职务，原则上经营班子自行解散。