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一个共产党员的本色——记山东丰源集团北徐楼煤矿运搬工区党支部书记秦永 |
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| 煤炭资讯网 |
2014/7/3 11:46:12 人物展示 |
他践行群众路线，常常和修复工一起奋战在“掘进一线”。他嘘寒问暖，细致入微，常常把困难职工的“包袱”牵挂在心。他勤奋工作，从普通工人成长为一名工区主管区长。他始终扎根在丰源煤海，勇挑重担，无怨无悔，深得大家信赖，诠释了一名共产党员的人生观和价值观。他，就是山东丰源集团北徐楼煤矿运搬工区党支部书记秦永。
党员冲在前，用感染力带团队。运搬工区地面有矸石山、井口把钩、维修车间，下到几千米的运输线等，涉及的管理范畴较广。特别是2014年2月后，矿上将西大巷修复工程交给运搬工区施工；修复工程既要确保运输大动脉畅通无阻，不影响生产，还要想方设法，在确保工程质量的同时加快施工进度；由于受地压影响，轨道变形，巷道变窄，卧底、刷帮、挂网、排矸……，一道道工序，再加上施工环境差，施工难度一点也不次于掘进开拓巷道；新配备修复人员来自“五湖四海”，熟练工少。面对一道道难关，秦永带领他的支部班子，推行了一系列措施，经过几个月的实践，终将修复工程管理推向更正规，施工进度也越来越快，工程质量稳中有升。他善于抓住管理的重点，排定了运搬工区支部班子成员在修复路段的跟班表，由班子成员轮流在修复现场跟班、协调；他还根据早期易出现窝工、扯平的弊端，推行了现场交接班制度，由下个班对上个班工程质量、修复进度验收，起到互促进互监督的效果；他还常常与修复工一同拿起风镐卧底、刷帮，拿起铲子攉矸，拿起钎子整道，与队长一起研究最佳方案，与职工一同扛管子、搬物料……，常常累的满头大汗，直忙一个班，与职工一块劳动、一块拉家常；他不怕脏和苦，敢于担当，遇到困难冲在前，深深感染着身边人；他身体力行，胜过千言万语，加深了与职工的感情；职工对他的每一项安排，喜欢言听计从，尽力而为。他结合党的群众路线教育实践活动的开展，大力开展与职工谈心活动，在班车上，在班前会前，在井下岗点，他不放过任何一个与职工“交朋友”的机会，虚心征求职工意见和建议。在他的领导下，运搬工区每年年初的管理制度，均需在年底持续一个月动员全体职工逐条“裁定”，每一个管理细节，都需要全体职工共同表决后，方可颁布实施；由于制度是大伙共同制定的，施行起来就更顺畅了。共产党员就得时刻冲锋在前。在他的个人魅力感染下，运搬工区班子成员也爱与职工“交朋友”。有一次，青工孙守东与运搬工区副书记张元生一起抬管子，因放下瞬间滑动，蹭破了皮，流了血，弄得孙守东很不好意思，非要给张书记“请客致歉”，张书记微笑着说，“在这里，不分干部和职工，都是劳动者，一小点磕磕碰碰，你不必放在心上”。
发出光和热，乐助人，善调解。“谁没有遇到困难的时候，当工友遇到困难的时候，及时伸出援助之手，尽一点微薄之力，这体现了团队的力量，必将让处在困难之中的工友，增添信心，……”在一次为患大病的工友家属捐款动员会上，秦永饱含深情的说。长期以来，秦永始终关心职工冷暖，嘘寒问暖，细致入微，特别是对于困难职工的情况，他牵挂心间，不仅自己带头捐助，还及时向矿领导汇报，争取矿上的帮扶。“我们倡导和谐文明的人际关系，坚决反对开过头的玩笑，甚至说脏话，动起手来；有什么事，欢迎大家找我谈”。“工友们在一起工作，是一种缘分，要懂得换位思考；遇到矛盾，要懂得互相谅解，敞开心扉，说透彻”；“我们坚决反对甩手掌柜的做法，每一个班队的好坏，关键在于党员干部的带头作用”。“麦收期间，路上晒麦子的多了，希望大家尽量休息好，留足时间，避免时间过于紧张，要算起厉害账，工作、休息、农忙兼顾”。在运搬工区班前会，秦永常这样苦口婆心的做职工思想疏通工作，体现了一名党务工作者的特点。因工区人员多，既有临近退休的老职工，又有初出茅庐的“小青年”，还有正在成长中的“学徒”；既有60后，也有70后、80后，还有90后，鱼龙混杂。工作、生活中，难免磕磕碰碰，发生一些“摩擦事件”。一次，一名职工因喝酒，言语冲突，与另一名职工闹“不愉快”。秦永分头对两人促膝长谈，了解了是非，让这名青工在大伙面前向对方“公开道歉”，教育了大家。另一次，一名青工和另一名老职工在上岗期间，因开玩笑发生争吵。秦永找到两人，疏导了两人情绪，最终使两人“化干戈为玉帛”。在运搬工区井下好几千米的运输巷道，虽然来往频繁，矿车在呼啸的风伴随下，夹杂着尘，却很少能看到巷道里的风水管路、悬挂电缆“尘满面”，这一靓点，主要得益于秦永结合运搬工区实际推行的“班班清洁、冲刷制”。
一分耕耘一分收获；口碑是干出来的。多年来，秦永像一块精煤一样，深深爱着他从事的事业，他用光和热，感染着身边人，体现了一名共产党员的本色，他本人也多次荣获先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者。职工认可是他最幸福的事。
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