【本网讯】为加强班组建设，不断提升班组管理水平，推进班组安全、健康、和谐发展，全面夯实安全基础。7月18日，湖南省煤业集团街洞公司下发“街洞矿业有限公司班组升级竞赛管理办法”，通过合格班组—四型班组—明星班组层次提级，积极开展班组升级竞赛活动。

      班组升级竞赛考核评分以“四型班组”考核为准，考核实行百分制，按月量化考核，其中安全型班组（40分；技术（学习）型班组（20分）；节约型班组（20分）；和谐型班组（20分）。班组升级竞赛每季度举行一次，季度内每月总分都在85分以上为“合格班组”；季度内每月总分都在90分以上为“四型班组”；季度内每月总分都在95分以上为“明星班组”。

      

     “合格班组”先由连队按考核验收细则进行自检，合格后向矿提出报告，经考核验收合格后报请公司验收；“四型班组”是在“合格班组”的基础上，经连队自检，认为可升级为“四型班组”的，连队向矿提出报告，经考核验收后报公司审核，由公司颁发“四型班组”牌匾，并奖励600元；“明星班组”则在“四型班组”的基础上，经矿自检合格，由矿向公司考评领导小组提出报告，经公司验收认定合格后，由公司授予“明星班组”牌匾，并奖励1000元。

      

      办法规定：对保持“明星班组”的给予1000元的奖励；在考核期内，班组月考核分数有1个月低于竞赛标准分数的，由公司考评领导小组确定降级或取消级别，并收回牌匾； 明星班组长半年评选一次，两个季度都评为明星班组的，班组长即为明星班组长，公司给予400元的奖励。

      

      采掘连队班组升级必须坚持公平、公开、公正的原则，认真做好考核工作，凡在考核工作中出现弄虚作假、考核失实等现象，处罚矿长、书记各200元。