【本网讯】10月24日，湖南省煤业集团有限公司下发资产损失责任追究办法（试行），对资产损失进行责任追究。

      企业资产损失分为一般资产损失（10万元及以下）、较大资产损失（10万元至100万元）、重大资产损失（100万元至500万元）和特别重大资产损失（500万元以上）。

     

      企业发生一般资产损失的，对直接责任人处以扣发100元绩效工资，以及警告、记过或者降级（职）等处分；对主管责任人处以扣发300元绩效工资，以及警告、记过或者降级（职）等处分。

     

     企业发生较大资产损失的，对直接责任人处以扣发200元绩效工资，以及降级（职）、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对主管责任人处以扣发600元绩效工资，以及降级（职）、责令辞职、撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发4800元绩效薪金，以及记过、降级（职）、责令辞职或者撤（免）职等处分。

     

     企业发生重大资产损失的，对直接责任人处以扣发300元绩效工资，以及撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对主管责任人处以扣发900元绩效工资，以及撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发7200元绩效薪金，以及降级（职）、责令辞职或者撤（免）职等处分：对重要领导责任人处以扣发9000元绩效薪金，以及降级（职）、责令辞职或者撤（免）职等处分。

     

    企业发生特别重大资产损失的，对直接责任人处以扣发400元绩效工资，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对主管责任人处以扣发1200元绩效工资，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人处以扣发9600元绩效薪金，以及撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对重要领导责任人处以扣发12000元绩效薪金，以及撤（免）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分。
 

      对造成较大资产损失，受到撤（免）职以上纪律处分的相关责任人员，自被撤（免）职之日起三年内不得担任被撤（免）同级职务及以上职务；对造成重大资产损失，受到撤（免）职以上纪律处分的相关责任人员，自被撤（免）职之日起五年内不得担任被撤（免）同级职务及以上职务；造成国有资产特别重大损失，或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等被判处刑罚的，终身不得担任被撤（免）同级职务及以上职务。

 

     资产损失相关责任人违反《中国共产党纪律处分条例》等有关规定的，建议党组织进行处理。 相关责任人涉嫌刑事犯罪的，依法移送司法机关处理。