【本网讯】湖南省煤业集团街洞矿业公司茶山岭煤矿煤掘一队（包括队干年初有27人，而现在只有20人。为弥补劳动力的不足，煤掘一队队干4人（1正3副）从9月份起，除基础工资（正队长2800元，副队长2300元）是“皇粮”外，其余工资，队干必须与一线员工同劳动，拿计件工资。

       据该队队长雷树青介绍说：队长工资按六大指标：安全生产（1200元）、产量（1200元）、质量标准化（600元）、煤质煤斤（600元）、材料消耗（800元）、出勤（600元）的完成情况从矿结帐后再拿到队里与其他员工统一分配。

     

      “产量比计划少1吨队长工资扣4元，超1吨奖3元；精煤完成任务，超过计划部分，队长工资加2元/吨，未完成计划指标，少3元/吨，材料节约奖200元，超则扣400元，出现工伤1人扣200元…”。雷队长在原六大指标基础上一笔笔跟我算起了帐。

    

        队干从矿结帐的队干工资每一项都要进行考核，要想使队里的结帐工资提高，每一项指标都必须完成的好。一旦考核指标完成不好，队干的工资也只能拿到3000多元，完成好的时候则有6000多元。

 

       队干与员工在一个锅里计工分，安全生产实现了零距离。9—11月，茶山岭煤矿煤掘一队在人员减少的情况下月月完成了生产任务并实现了安全生产。