【本网讯】 12月28日，记者从鹤煤中泰矿业党委工作部获悉，为进一步增强企业凝聚力，提升党员干部执行力，在全矿上下营造求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，该矿党委决定在全体干部党员中深入开展“科室区队增强凝聚力、党员干部提升执行力”活动。 

      该矿此次开展的“科室区队增强凝聚力、党员干部提升执行力”活动，自2014年12月开始，到2015年6月基本完成。目的用6个月时间，通过开展加强学习教育、大讨论、广泛征求意见和建议、召开专题民主生活会、推进整改落实、党员亮身份6个环节，巩固延续开展党的群众路线教育实践活动取得的成果，并进一步增强党员干部的责任意识、执行能力、服务质量和工作水平。在“学习教育”环节，该矿副科级以上党员干部要结合工作实际，每人撰写一篇深刻领会活动精神实质的体会文章；在“大讨论”环节，该矿将结合工作实际，组织矿领导、科室及区队开展一次“科室区队增强凝聚力、党员干部提升执行力”的大讨论，并就如何增强凝聚力、提升执行力提出意见和建议；在“广泛征求意见和建议”环节，要向职工发放征求意见表，找出本单位班子和党员干部存在的突出问题，为召开民主生活会作好准备；在“民主生活会”环节，该矿党委将在广泛征求意见和建议的基础上，不定期召开专题民主生活会，对收集的意见和建议，认真分析，对照检查，切实找准找实存在问题；在“推进整改落实”环节，该矿将针对活动开展情况、活动成效进行问卷调查，并将征求的意见建议反馈给各单位，建立反馈的问题台账，制定有完成时限的具体措施，推进问题整改，确保活动取得实效；该矿还将长期进行“党员亮身份”环节，地面单位党员佩戴中国共产党党徽，井下单位党员戴标有共产党员标识工作牌的安全帽，亮明党员身份，自觉接受职工监督，充分发挥党员先锋模范作用和旗帜效应。

      该矿党委还将此次活动与安全生产这一中心工作紧密结合起来，把工作落实的程度、安全生产情况、工程质量标准、科室之间、区队之间、科室与区队之间的配合情况以及职工满意度作为检验活动实效的重要标准。由矿领导对区队进行包保，通过参加包保科室区队的活动讨论和民主生活会，征集合理化的意见建议，帮助单位和个人查找解决存在的突出问题；副科级以上党员干部都要设立专用记录本，每天“八问自己”，并把自问内容作详细记录，做好反思和总结，以此培养个人干事业、抓落实的责任心，确保工作不遗漏，认真有序进行。同时，还把此次活动纳入效能监察的重点，开展专题督查、普遍检查、重点抽查，检查活动记录，点评活动效果，对活动开展效果差的单位，进行谈话教育，帮扶提高，真正实现“科室区队增强凝聚力、党员干部提升执行力”的目的。