【本网讯】2月5日，湘煤集团下发“关于加强春节期间应收账款回收工作考核的紧急通知”， 要求下属各单位实施领导催收，专人催收，上门催收。针对应收账款的不同情况，分线、分片成立相应的催收工作组，班子成员要亲自出动，担任各催收组的组长，制定和采取一切行之有效的措施，上门、驻厂、依法催收。

     对没有完成应收账款回收计划按下述计算方法进行处罚：设定2014年12月31日应收账款余额为a(万元)，2013年12月31日应收账款余额为b（万元），则应收回账款额=a-b(万元)。到2015年3月31日止实际回款额为c(万元)，则应收账款回收率p=c/（a-b）*100%。当实际应收账款回收率P低于100%时，每少1个百分点，扣单位主要负责人2014年度绩效薪酬0.5%。各单位副职扣罚按各单位确定的对应薪酬系数计算。

 

      同时由湘煤集团财务部在4月5日前，经分管领导和总经理签字后提供给企管业考部，4月10日前企管业考部将考核结果提交公司领导研究确定，发布通报，在2014年年薪考核时兑现。