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任家庄矿党委“五推进五增强”提升党建水平增企业动力 |
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| 煤炭资讯网 |
2015/3/20 15:42:24 通讯特写 |
一直以来，宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄矿党委始终结合安全生产实际，以服务型党组织建设为核心任务，以精神文明建设和企业文化为主要载体，以党建品牌创建活动为主要抓手，进一步提升党建工作科学化水平，增强企业健康发展动力。
扎实推进服务型党组织建设，增强党建工作引领力。以持续深化学习型党组织建设为龙头，扎实开展“六有”服务型党组织创建活动，深入基层、深入一线、围绕安全生产搞好服务，并及时掌握群情民意、群众所需所盼，主动帮助解决困难，化解矛盾，研究落实解决的措施，不断增强党组织的凝聚力和引领力。
深入推进党支部书记队伍建设，增强基层班子战斗力。认真落实党建工作责任制，大力加强党群干部队伍建设，以“开展党支部书记示范区、党员责任区、党员示范岗活动”等为载体，加大对党支部书记的培训力度，坚持月度理论考试制度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升。同时，将党建达标考核与党支部书记绩效挂钩，提升支部书记履职尽责能力，提高党组织和党员服务能力，提升党建工作标准化水平。
深入推进党建品牌创建活动，增强和谐发展向心力。坚持以“主动服务安全发展、主动服务员工群众、主动服务广大党员”为根本要求，争创党建工作示范点、争当基层党组织优秀带头人、争当党员明星岗，找准推进党建项目化管理切入点和突破口，通过“目标+过程”管理，成立党员攻坚克难小组等多种亮牌示范阵地，集中解决矿井安全生产工作中出现的一些难点和重点问题，做到重要岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，突出一个支部一个亮点，一个支部一个特色，形成一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，努力打造“做的实、叫得响”的党建品牌，提升党支部建设新形象。
持续推进精神文明建设，增强企业文化软实力。充分发挥道德讲堂引领作用，用身边人讲身边事的方式，教育员工崇尚道德、礼仪，做文明员工。大力开展“日行一善”活动、开展“讲形势、讲任务、讲措施”宣讲活动，选典型、树标杆，传递正能量的浓厚氛围；开展“书香任家庄”读书活动，营造崇善向善、礼让宽容的和谐人际关系，创造安全稳定的矿区生活、工作环境。坚持开展文化理念引领员工行为等主题实践活动，结合矿实际提炼出符合矿发展的特色文化，最终实现行为践行的目标。
扎实推进反腐倡廉建设，增强廉政建设保障力。继续加强红线、防线、主线“三条线”建设，把党风廉政建设融入到安全生产经营管理全过程，通过转职能、转方式、转作风，强化党风廉政建设确保企业政治安全。把守纪律、讲规矩、保廉洁摆在更加重要的位置，明确“执纪监督问责”的职责定位，开展廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”活动，以开设反腐倡廉课堂、廉政短信平台、廉洁公开承诺、走入廉洁警示教育基地、通报典型案件等形式，全面加强廉政教育，以党风廉政建设筑牢反腐防线，进一步提升党建工作科学化水平，为推动新常态下矿井实现安全发展和可持续发展提供坚强思想保证。
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