【本网讯】为切实预防和减少职业危害，保障员工身体健康，维护员工健康权益。神华宁夏煤业集团任家庄矿采取五项措施坚持把职业病防治工作作为重要工作抓实、抓好，力求收到实实在在的效果。

      该矿专门成立了由矿长为组长的职业健康管理领导小组，矿配备一名职业卫生管理专职人员，各基层区队相应配备职业卫生联络员，负责本区队职业卫生相关工作的统计和上报。并建立健全了《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》，《职业病危害项目申报制度》等一系列规章制度，建立员工个人职业健康监护档案，做到防治工作有章可循。

 

     矿充分利用广播、宣传栏、电子大屏、班前会等宣传手段积极落实职业病防治宣传教育工作。对存在职业病危害因素的场所，均在醒目位置设置警示标志和警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施，进一步提高员工的职业危害防范意识和自我保护能力。

 

      矿培训中心对防护设施操作规程、防护设施性能使用要求等相关知识组织员工进行培训，并建立员工个人培训档案、保留相关的培训记录，未进行职业病防治培训或考试不合格的员工不得上岗作业；每年组织一线员工到医院进行免费职业健康体检，促使员工自觉遵守《职业病防治法》，提高自我保护意识。

 

      矿通风科、通风队及时了解、掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度，并采取防护措施，消除或减少职业病危害因素对劳动者健康的影响。同时，对职业病防护设施设备进行定期或不定期检查维修和保养，保证防护设施正常运转。每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价，并在醒目位置公布评价结果。

 

      按照“配置标准科学、发放流程规范、质量要求严格、监督保障有力”的原则，矿建立员工个人防护用品发放登记台帐，定期组织人员在井口检查员工入井时劳动防护用品的佩戴情况，督促员工及时佩戴，了解员工对职业健康的重视程度和工作所需，确保全矿劳动防护用品的使用率和完好率。同时，矿发挥监督作用，定期、不定期组织检查各区队职业病防治措施的落实情况，并做好相关记录。每月逐项进行检查和梳理，对存在的问题及时督促责任单位整改。