采访何生宝，不是一件容易的事。约了三次都扑空了，他天天在千米井下的采煤工作面。

      劳动节前夕的一天下午17时，记者在井口阳光浴终于堵住了刚刚升井的何生宝。

      温和腼腆，不善言辞的何生宝，作为甘肃靖远煤电公司魏家地矿综放二队队长， 重任在肩，养成了对待工作谨小慎微，严格履职，事必躬亲的习惯。

      何生宝的“办公室”就在井下工作面，他每月下井都在20个以上，和职工同下井、同干活，随时协调现场安全管理和原煤生产组织。遇到生产不正常时还要连班干，直至生产恢复正常，被职工们亲切的称为“带头大哥”。

      当多数同龄人享受着青春，憧憬美好未来时，1999年，从会宁县农村考入甘肃煤校的何生宝，带着22岁的青春梦想，毕业分配到魏家地煤矿，成为一名普通的采煤技术员。

      他一步一个脚印，经过15年不懈努力、奋斗、拼搏、挑战、磨砺、洗礼。何生宝从一名普通的工程技术人员成长为一名技术队长、支部书记、调度室主任，去年3月又被矿党政组织任命为综放二队队长。

       一路走来，一路精彩，何生宝铸就了一条属于自己的辉煌之路。他带领的综放二队去年被集团公司评为“先进党支部”、“高产高效甲级采煤队”、“创新创效先进集体”。他本人也先后多次荣获公司、矿劳动模范，并荣获全国首届百名优秀矿工称号。

      何生宝告诉记者，尽管企业是一座安全高效的现代化矿井，采煤机械化达到100%，但作业过程中风险系数还是比较高，稍有不慎就有可能酿成事故。在抓现场管理上，“宁愿听骂声，也不愿听哭声”，就是让管理者和每位职工都当好自己的“安检员”，高高兴兴上班来，安安全全回家去。

      有一次在夜班跟班中，何生宝发现一名职工在操作设备时无精打采，他立即责令这名职工升井休息。这名职工心中不服，和他理论起来。他对这名职工说：“如果因一时的疏忽麻痹出现了事故，对你年迈的父母来说，意味着白发人送黑发人；对你的妻儿来讲，他们今后的人生将不再完整……”使这名职工认识到了自己的错误。

      “细节决定成败”。何生宝说，自他担任综放二队队长以来，始终把好材料、配件使用关，从一颗螺丝钉、一个卡子、一个接头、一把网丝抓起，量化、细化班组核算，一年来就为矿上节约资金16.8万元。

      煤价持续下跌，产能严重过剩， 煤炭质量就是企业的生存之道。何生宝说，在抓原煤质量上，自己常常向自己提出新的课题。他知道，原煤质量若不在源头上控制好，就会毁了靖煤“晶虹煤”品牌，给企业荣誉、销售和效益带来极大的损失。

      在企业最危急的时刻，唯有自救才是唯一出路。何生宝在组织生产时从源头上抓好煤质，宁可少出煤也不图省事生产含矸率高的煤，以满足不同用户需求，提高市场竞争力，始终与企业同呼吸共命运渡难关。

      煤炭企业有着与其他行业无法比拟的脏累苦险。企业各级管理人员没有节假日，长年累月在地层深处艰苦的环境中工作，时时和大自然作斗争，将光明和温暖奉献给社会，矿工是新时期最可爱的人！

      何生宝告诉记者，作为一名矿工，最自豪的事莫过于2011年成为全国570万煤矿工人的代表之一，被评为全国煤炭工业首届“百名优秀青年矿工”。想起这些经历，还历历在目。

      在北京八达岭长城参加了主题为“见证?长城?矿工”的颁奖活动。千百年来，古老长城第一次见证了青年矿工的代表宣言；在天安门广场观看了升国旗仪式，并向国旗宣誓；在人民大会堂参加了百名优秀青年矿工群雕式新闻发布仪式。这是一辈子值得珍藏的至高荣誉。

      艰苦的条件能够锤炼人的意志，磨练人的品格，何生宝正是在艰苦的环境中通过锤炼，成为靖远煤电公司有名的采煤队长。他和他的综放二队年生产原煤百万吨以上，曾以日产7600吨、月产170400吨的成绩，创全公司单产最高记录。

      收获的同时必须学会放弃，何生宝在工作中收获了很多，在生活上却放弃了很多，天天呆在队上，不是下井就是值班，很少有时间回家陪陪妻儿，但为了矿井的安全发展，他心甘情愿，也无怨无悔。