【本网讯】为进一步增加企业活力，强化班组建设。近日，湖南省煤业集团街洞公司出台了20个班组建设文件，让班组长有权力，也有名利。其中被评为红旗连队的奖励3000元，比过去担高了2000元，并实行班组长津贴300元/月。

     同时街洞公司建立班组长成长机制，对连续在班组长岗位工作5年以上并连续5次被公司评为“明星班组长”的班组长，要作为连队领导后备人才，重点培养担任连队领导职务；对政治立场坚定，思想品质好，业务技能拔尖，管理经验丰富，身体健康，连续在队长岗位工作5年以上并3次被股份公司评为“优秀队长”的队长，要作为矿级领导后备人才，选送到湘煤大学或高等院校培养，可重点培养担任副矿级领导职务，真正把有工作实绩和培养前途的优秀班组长选拔到领导岗位上来。

 

     鼓励大学毕业生到基层班组锻炼成才。各矿井要为新分配或招聘到煤矿工作的大学毕业生积极主动下基层班组锻炼创造便利条件，鼓励大学毕业生与员工同进同出同劳动，并专门安排作风扎实、技术精湛的师傅带领，促进他们尽快熟悉煤矿工作，积累现场经验。

 

     大学毕业生实习期满后，根据其成长情况，鼓励符合班组长条件的大学毕业生担任班组长。各矿井建立大学毕业生班组长职业晋升通道，对连续3次被评为公司“模范班组长”的大学毕业生班组长，应培养担任连队领导职务，对被评为股份公司“优秀队长”的大学毕业生队长，要作为矿级领导后备人才，选送到湘煤大学等院校进行职业素质教育，重点培养担任副矿级领导职务。