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任家庄矿党委培育和践行社会主义核心价值观促进发展 |
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| 煤炭资讯网 |
2015/6/22 11:30:36 党群工作 |
今年以来，神华宁夏煤业集团任家庄矿党委结合当前严峻的煤炭市场形势，深入践行社会主义核心价值观，坚持注重四个引导，激发企业正能量，增强员工凝聚力，确保员工思想稳定和安全生产。
注重宣传引导。该矿充分利用橱窗、广播、网站等各种阵地，大力宣传核心价值观的基本内容，并深入到区队、班组，与员工面对面进行核心价值观的宣讲解读，在矿区营造出浓厚的学习宣传氛围。二季度，结合当前经营形势，党群部门成立宣讲组到区队班组开展了形势任务等教育宣传，引导员工立足岗位，爱岗敬业。
注重文化引导。该矿按照社会主义核心价值观和神宁文化的要求，注重责任文化建设，编制责任文化体系实施方案，深入开展道德讲堂等活动，并组织开展了传统美德“进矿区、进班组”活动，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，着力培养有爱心、知礼节、守规矩的员工。
注重典型引导。该矿始终将先进典型的选树作为重头戏来抓，着力把核心价值观转化为员工身边的具体形象，使广大员工从榜样中看到生活的真善美，从榜样中吸取积极向上的精神力量。先后涌现出爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲等体现核心价值观的各类先进典型，如荣获集团公司道德模范孙贤、最美青工李文兵等一批先进典型。
注重实践引导。该矿充分运用传统节日对员工进行传统美德教育，引导员工从自己做起，从身边做起，从平凡事做起，坚持开展 “学雷锋青年志愿者服务”等系列活动，还积极走出矿区，走上社会参与“无偿献血”等各种志愿服务。同时注重把责任文化引入日常教育，引导员工在本职工作中做“爱岗敬业的人”，在家庭生活中做“孝老爱亲的人”等，促进了员工队伍的文明素养和道德素质的提高。
该矿党委通过多种途径培育和践行社会主义核心价值观，使广大干部员工道德责任感大大增强，为完成安全生产经营目标奠定了坚实基础。
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