【本网讯】6月1日，湖南省煤业集团街洞公司董事长、总经理许贤松分别与茶山岭煤矿、茶塘煤矿两矿矿长签订了2015年6月1日至12月31日经营风险抵押责任书，要求两矿切实提高精煤比重，提高单产单进水平完成今年6至12月经营目标。责任书呈现以下新“亮点”。

    一是为降本增效，提高金属支架的复用效果。责任书首次将茶山岭煤矿回收金属支架600架，茶塘煤矿回收金属支架1500架写进责任书考核目标中，同时回收支架不另结算工资费用；二是矿领导班子专项奖罚与公司今年制定22个文件制度互动挂钩，按月考核奖罚兑现，以提高制度的执行力；三是采据一线员工的人平收入要有所提高，矿领导年薪与采掘一线员工收入挂钩，如年度人平收入5万元，则矿领导年薪不奖不罚，每降低1%，矿领导年薪下浮3%，责任期满算通帐；四是除队级经上管理人员要向公司交纳1.6万元至20万元不等的风险抵押金外，其他员工不用交纳风险抵押金，但也可可享有利润50%的奖励作为年终奖金，共享改革的红利。

 

    据了解，随着用户对煤质的日益苛刻，责任书提高了精煤的考核权重，同时强化对普煤的热值考核。其中：茶山岭矿：精煤率为63%，次精煤率为6%；茶塘矿：精煤率为35%，次精煤率为15%。完成精品煤计划，超额部分按50元/吨予以奖励；未完成月计划按50元/吨处罚。次精煤奖罚单价为30元/吨。 两矿普煤结算热值以5100大卡/吨为基数，低于基数的每少1大卡，茶山岭矿按0.0406元/吨处罚，茶塘矿按0.0540元/吨处罚，以此推算。发热量大于5100大且小于5800大卡的，不奖不罚。