【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿党委为进一步加快神宁特色子文化体系建设，不断拓展新载体，以“十个一”活动促进矿责任文化建设落地。
　　

    该矿制定下发了 《任家庄煤矿责任文化建设实施方案》、《任家庄煤矿宣传学习责任文化活动的通知》，成立了由党委书记、矿长任组长的活动领导小组，明确了职责分工，对活动步骤、活动时间、活动形式、活动内容及活动要求等方面做出明确要求，为活动的有效开展与落实提供了组织保障。
　　

 

    为推动责任文化建设体系落地。该矿深入开展了责任文化“十个一”活动，即举办一期责任文化宣贯专题培训班，征集一条责任文化格言警句，建设一处责任文化长廊，开展一次 “企业成败我的责任”等为内容的大讨论及座谈会，编印一本责任文化小册子，撰写一篇责任理论文章或心得体会，开展责任文化主题宣讲及开展“宣贯矿责任文化”知识问答活动，开展一次“责任重于泰山，责任胜于能力”演讲比赛，开展“做一名有责任的文明任矿人”主题教育实践活动，开展一次责任文化宣传学习评比活动。
　　

 

    活动中，该矿要求员工认真对照神宁文化理念、矿责任文化理念和《员工文明礼仪手册》，深入查找自身不符合神宁文化、矿责任文化核心理念、行为理念、责任准则和文明礼仪规范的言行，要求全员牢记工作职责，沉下身子，埋头苦干，夯实工作基础，充分发挥责任文化理念的教育、规范、引领作用，营造人人自觉、人人认同、人人践行、人人对号的责任文化建设氛围。
　　

 

    通过系列措施，提升了责任文化的全员认知率。促进了员工企业文化、责任文化理念与行为的统一，达到了知行合一的目的，有力地推动了责任文化理念的落地。