【本网讯】从9月起，湘煤集团街洞公司在两矿分中班、晚班、早班强力推行采掘连队带班队长或班长；运输连队岗位员工、值班电钳工；各机房（硐室）、调度室（含瓦斯监控）员工“三种岗位人员”现场交接班。
　　
     交接班的内容有：文明生产达标；工作面安全无隐患；设备完好；本班尚未完成，需接班人员继续完成的工作等。 　　

 

     交接班要求各矿矿长、书记要高度重视，召开专题会对现场交接班作出具体要求，切实推行“三种岗位人员”现场交接班工作，否则分别给予1000元处罚；分管矿领导要组织所管辖的队伍贯彻落实本制度，指导相关人员做好现场交接班工作，否则处罚300元/次，二次加倍处罚，三次降职或免职；安全副矿长要督促现场交接班是否按要求执行到位，如有弄虚作假、发现问题不处理，处罚300元/次，二次加倍处罚，三次降职或免职；下井带班（地面值班）领导每班检查现场交接班情况，并在交接班本上签字，发现未在交班本上签字的，处罚带班（值班）领导200元/次，二次加倍处罚，三次降职或免职；驻矿安监站长安排“两员一体”人员每班检查所管辖的矿井现场交接班的执行情况，每周四下午5点半之前向公司安监部、党群工作部书面汇报一次（发内部邮件到部长邮箱）。没有执行检查，处罚300元/次，二次加倍处罚，三次降职或免职；没有按时汇报处罚100元/次；在规定时间内（特殊情况除外），接班人没到现场接班，处罚接班人50元/次，二次加倍处罚，以此类推；在规定时间内（特殊情况除外），接班人已到现场，而交班人离开了现场，处罚交班人50元/次，二次加倍处罚，以此类推；接班前未做好准备工作，而且班中发生设备故障未及时采取措施和未上报的，处罚当班队长或班长100元/次，二次加倍处罚，以此类推。

 

     据了解交接班制度由党群部、安监部督促实施，并由党群部按月对矿井领导考核兑现。