【本网讯】安全投入200万元，提升矿井抗灾能力；发放安全伙伴奖78700元，强化班组建设；出重拳转作风，湘煤集团街洞公司“三推手”提高安全保障能力。

     今年以来，街洞公司出重拳转作风，制定了最严厉的《街洞矿业公司井下特殊作业点顶板管理硬性规定》、《街洞矿业公司现场交接班管理制度》、《街洞矿业公司井下防尘管理硬性规定》和《街洞矿业公司安全生产报告制度》等20余项安全制度文件。召开了顶板管理专题会议，两矿认真贯彻落实了会议精神，杜绝了顶板事故。强力推行“三种岗位”人员现场交接班制度及“三车”达标活动。规范了防尘管理，开展了防尘、除尘专项整治活动，对井下各溜煤上山及回风进行了清理。三季度对违规人员共罚款4.1万元，给予矿领导和机关部室负责人降职处分1人，从而确保了安全制度和安全责任的落实。

 

    为强化班组建设，出台了《街洞矿业公司安全伙伴管理办法》，从七月份起两矿采掘员工两人为单元，结成安全伙伴，并签订了安全伙伴协议。三季度，对两矿386对安全伙伴进行了奖励，共计奖励金额78700元，实现了员工自保、互保的自主管理目标。

 

    同时该公司为实现矿井本质安全和无障碍生产，确保各大安全生产系统运转流畅，压缩了一切非生产性支出，在资金十分紧张的情况下，投入200余万元安全技改资金，完成了矿井通风、运输、供电、排水等系统的大调整和大完善。形成了两矿5个采区的独立分区通风，矿井通风技术指标得到了极大改善，系统稳定可靠；通过运输系统的提质改造，实现了提升运输系统的高效运行，茶山岭矿由井下三级提升改为一级提升，使用多年的3处斜井人车已成为历史，全部实现无人值守的架空人车运送井下员工，减少井下使用提升绞车3台、电机车6台，减少机车单趟运输里程2000余米，并且全面启动了两矿供电系统改造，真正实现了水平双回路和采区独立供电，确保了矿井用电本质安全，矿井抗灾能力得到了显著提高。