【本网讯】被评为全国煤矿文化工作先进企业的邯郸矿业集团云驾岭煤矿，多年来加强以“建塑精品文化，打造精品矿井”为内涵的文化铸魂工程，逐步形成了文化建设管理立体化体系。

    该矿开展了以“价值引领、使命管理”为导向的执行文化体系建设工作，制定了区队使命提升计划，通过将核心价值细化到部门和区队；通过岗位、管理、流程、平台等提升矿井及员工行为模式，打造精干队伍、做好精品工作、实现精细化管理，形成了全员共同参与的大文化管理格局，真正从源头上实现了矿井的降本增效、高效运转。

 

     建立了立体式文化巡查管理机制，对井上、下各类巡查制度进行优化整合，规范了“五必查”内容、明确了“五必访”单位，让生产、机电、安监、通风等业务部门充分参与到文化管理中，以党政一体化为推手，确保了文化管理工作的立体式推进。生产、安监、企管、劳资等部门联合推行多元化培养方案，要求文化管理员深入现场、加强学习、落实课题、引领创新，并对他们进行了安全文化、工资核算机制、企业制度文化、井下质量标准化等方面的专题培训，为该矿的文化建设工作提供了人才保障。