近日，从共青团江苏省委传来喜讯，大屯公司姚桥煤矿团委荣膺江苏省2015年度“五四红旗团委”荣誉称号。近年来，该矿团委紧紧围绕矿党政中心工作，以“服务企业、服务青年、活跃基层”为宗旨，牢固树立“安全不出事，企业不亏损”的理念，倾力打造“青字号”精品工程，充分发挥团组织发动、引领、凝聚团员青年的积极作用，深入扎实推进团的各项工作，为矿井安全和谐发展作出了积极贡献。

         注重思想引领

 

    该矿团委充分利用宣讲教育、座谈会、谈心活动等有效形式，积极组织团员青年认真学习公司和矿“四会”精神，大力宣传企业生产经营面临的严峻形势，做好针对性的引导教育工作，进一步提高团员青年的思想认识，明确自己的本职工作要求。切实加强社公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化团员青年的大局意识，增强团员青年的责任意识和忧患意识，把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。

 

    紧密结合矿党政中心工作，发挥青年工作室作用，汇编下发《企业形势任务学习卡》、《安全知识学习资料》38期，组织团员青年开展青工安全宣教155场次，引导广大团员青年认清形势、服务大局，忠诚企业奉献。大力开展树典型、学先进活动，组织各团支部广泛开展“我身边的好青年”活动，选树了一批以魏魁、张华倩为代表的青年班组长，积极参加公司“寻找一线好青年”主题活动，涌现出采掘区队薄伟、姚丰辉等一大批一线优秀青年。

 

    加强平台建设，注重引导交流。坚持“倾听”团员青年心声，每月开展走访工作，与一线青工面对面谈心，摸排青工 冷暖问题，及时答疑解惑，做好沟通教育和引导工作，开展各类青工思想调研活动20余次、不放心的人“安全结对”80余人、开展青工思想调研问卷580余份。运用网络新媒体，普及微博、微信在团员青年中的覆盖面，及时掌握团员青年的思想动态，做好青年的舆论引导工作，畅通与团员青年之间的交流，增强与各单位团员青年之间的了解，不断丰富活动载体，提升综合素质。

 

        深化“青春建功”

 

    深入开展青年“岗、号、线”创建工作，带领全体青工学习《新安全生产法》、《典型事故案例》、《岗位红线》、《必知必会》等，增强青工投身安全生产的主动性和紧迫性。强化青岗队伍建设，以青岗“三点行动”工作为抓手，切实发挥青岗组织安全监督作用，以实际行动筑牢“青字号”安全防线，两年来共开展青岗“三点行动” 34余次，查出安全隐患331条，均已全部现场反馈整改，收到有效青岗员隐患信息汇报4250余条。结合安全生产实际，多渠道、多形式地开展青工安全宣教活动，开展安全宣讲46场，送安全家书100余封，青工安全宣誓、安全承诺签名活动7次，安全倡议活动6次，征集安全寄语311条、安全谏言168条、典型事故案例178例，开展“典型事故案例”学习竞赛、生产隐患预想预判等安全活动，通过活动，构筑青工安全防护体系，实现了青工群体安全。

 

    深化青年创新创效，紧紧围绕矿降本增效中心工作，结合工作实际，开展“青工修旧利废示范岗”创建活动，利用修旧利废活动促进青工技术交流，激励了青年团员在“降本增效、修旧利废”工作中发挥聪明才智，全年以“修旧利废星期五”、“修旧提技”等为活动主题，开展各类修旧利废活动40余次，修复锚杆机、小绞车、排沙泵、大四通、综铃、皮带托滚、皮带H架等327台件，为矿节约成本近7万元。

 

    积极开展志愿者服务活动，为职工家属配钥匙、查用电、修电话以及为孤寡老人提供力所能及的义务劳动和帮扶，为矿工房清理小广告、打扫卫生死角；参与公司“大爱捐衣坊”、暖冬行动，为新疆贫困地区捐款捐物；结对帮扶6名丰县贫困孤儿，彰显了青年团员大爱无疆的志愿者精神。

 

         精心培育人才

 

   打造青工素质提升工程，开展多工种的青工岗位技校活动，有针对性的持续提升青工的岗位技能，着力打造复合型人才，满足矿井生产人才需要，激励广大青工愿意学技能，敢于比业务，积极争当青年岗位能手。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，以青年业务技能提升为重点，在总结工作经验的基础上，重点以采、掘、机、运、通专业工种为主，开展青工岗位技校活动20余次，使青年职工在技术上有所建树，工作中有一技之长，努力打造姚桥煤矿特有的“青”字号人才队伍，为矿井安全生产作出应有的贡献。

 

    进一步深化青年“五小”科技攻关工作，成立五小科技攻关小组，坚持重点项目重点立项、申报、攻克、总结，针对安全、生产、降本、提效等方面存在的短板和瓶颈，进行深挖内潜。一年来，共上报青年“”五小科技攻关项目82项，获公司一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项，其中《无极绳绞车控制装置》荣获中煤集团“机电设备设计开发与运用”比赛二等奖。

 

     提供青年文化服务，不断创新延伸活动载体，建立“青年工作室”、文化活动室，利用业余时间培养了一批在演讲、摄影、软件制作、文艺文体等方面的青年人才，发挥所长，满足团员青年所需，丰富团员青年文化生活，进一步深化共青团品牌活动，大力实施团干部素质提升工程，狠抓团干部作风建设，先后举办团干部培训、团干部大课堂10余次，通过灵活和多元化的方式与手段，不断提升团干部的综合素质和工作能力。