【本网讯】冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会近年来先后获得了省市、全国“模范职工之家”、“工人先锋号岗位”、“安康杯优胜企业”等荣誉称号。多年来该矿工会靠的是行动创建一流工会组织，作为他们工作的座右铭，进而形成提升工会组织的战斗力系统。

    云驾岭煤矿工会为提升工会组织的系统战斗力，首先解决好“三大”要点，为主观能动性的发挥创造好条件。一是深刻领会党中央的方针和中心任务；二是了解企业经营工作的重点和职工群众的热点：三是让工会干部和积极分子始终保持的奋发向上的精神状态。让更多职工参与到工会的活动中来。使每个工会干部去追求成就，克服惰性应付。去年，邯郸市举办职工健身操大赛，云驾岭矿暗下决心夺冠，矿工会组织百名职工利用业余时间刻苦训练，矿工会领导每天早6时在第一时间顶在现场组织队伍，功夫不负有心人，在强手强手如林的赛场，压倒群芳，夺得冠军。

 

    保持工会组织的战斗力，光靠热情不够完善，还要有一只高素质的工会干部队伍。矿工会针对过去区队工会分会组织建设比较薄弱的现象，确立了“三个提高”区队工会的工作重点，即提高工会分会主席和工会积极分子的业务水平；提高区队工会在企业中的影响力；提高分会主席和工会积极分子的政治地位。

 

    为提高区队工会在企业和职工中的影响力，区队分会以数据库建设为支撑，提升工会工作管理水平，积极主动配合企业的安全生产开展劳动竞赛、技术比武等项活动，调动职工的生产热情，为党政打手助力，得到职工和党政领导的信赖。矿长李世坡说“企业的工作哪项也离不开工会的配合和支持。”矿工会利用矿党委工作网，每月公布各区队工会工作的考核状况，工作实现数据库管理。区队工会分会工作的优劣明码标价，实现工会组织在区队资源效益的最大化。

 

    提升工会组织的系统战斗力，建立好“三个”目标，为创一流业绩设定方向，工作思路清晰，每项活动有文字规划，分轻重，分缓急，不搞眉毛胡子一把抓。集团公司在该矿举办首届职工文化节，不仅有许多事情去筹办，还要组织6个代表队参加各项比赛，同时，还有几个检查参观团考察观摩，面对四面来分的工作任务，矿工会领导不乱阵脚，统筹安排人员分兵布阵，最终在文化节各项比赛中夺得4项团体第一。同时，也赢得前来检查观摩的领导和同行的赞口不绝。

 

    矿工会经常教育工会干部和积极分子，想成为一名优秀的工会工作者，就是出色地完成工作指标目标，工作有目标危急感，行为上就会产生时间紧迫感、工作压力感、任务责任感。发挥职工的智慧，把工会建成“党委靠得住，行政离不开，职工信得过，业内叫得响”的群众组织。每个工作人员把工作规划纳入到集体目标规划之中，重担均分，指标共担，使集体目标成为员工奋斗的凝合剂。靠目标引导工作，靠工作走近目标。个人目标，集体目标，最为关键的还是检索目标，检查工作。最根本的是在目标实现中，要抓住不落实的事，追究不落实的人，保证目标的不断落实推进。

 

     形成和提升工会组织的系统战斗力，要学会“三种”方法，推动工作上台阶。一是学习，二是创新，三是激励。要把学习作为改善职工心智模式、提高系统思考能力的第一方法，作为转变观念，强化修养，提高素质的首要前提。学习工会工作的先进经验，学习优秀企业的工会组织管理，学习先进的科学技术。要本着干什么学什么，学什么精什么的原则，通过学习，寻找发展的思路、创新的手段、创效的方法，促进工作阶段性提高。其次是创新。迎接未来的科学技术挑战，最重要的是坚持创新，勇于创新。

 

    建立业绩激励机制。激励不仅是对贡献者的奖励，更重要的是对贡献的认可和肯定，使突出的人勇往直前，使落后者奋勇争先，显现出系统战斗力。运用好激励机制，不断发现实践者的成绩，及时给时鼓励，增强实现目标的信心，将影响带动全矿职工追求终极目标的实现。