【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真开展“两学一做”学习教育，从规范党员干部日常行为入手，采取“四抓”举措，进一步严明作风纪律，扎实推进干部作风建设常态化，不断提高其责任意识、行为意识、服务意识和大局意识，为矿井渡危求进、转型发展营造风清气正的良好环境。

    抓班子，树典范。按照“四好领导班子”标准，进一步加强领导班子建设，要求领导班子，带头坚持民主集中制，严格要求，作风民主；带头遵纪守法，严于律己，照章办事；带头艰苦奋斗，清正廉洁，勤俭节约。坚持党委中心组学习制度，保证学习频次，保证学习效果，以良好的学习效果促进领导班子理论水平、工作能力的进一步提升。

 

    抓教育，提素质。扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员干部道德修养和理想信仰教育，强化宗旨意识、自律意识，不断提高政治素质，引导全矿党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。不断丰富教育形式，创新教育方法，通过加强形势任务教育，先进人物典型教育，反腐倡廉警示教育等一系列活动，在全矿党员干部中形成以廉为荣，以实为荣，共建安全、文明、和谐矿区的良好风尚。

 

    抓履职，求实效。在矿井安全生产各项工作中，不断提高各职能部门、管理岗位履职能力，促使党员干部率先垂范，带头解放思想，实事求是；带头深入井下一线工作实际，真抓实干，靠前指挥，解决安全管理中存在的突出问题；进一步发扬艰苦奋斗作风，用不畏艰难、百折不挠的坚强意志，自强不息、开拓进取的思想品格，脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力，兢兢业业、无私奉献的工作态度来为矿井转型发展做出贡献。

 

    抓监督，严问责。通过专项检查和效能监察等方式，不断强化督导检查，严格落实领导干部带班入井和走动式管理制度，做到与职工同下同上。进一步完善完善领导干部述职、诫勉谈话等制度，出台作风建设纪律规定，从领导干部和机关抓起，建立责任倒追问责体系，深入开展责任追查追究工作，坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题，围绕阳光党务、矿务，充分发挥监督职能，为全矿各项工作的开展提供坚实的纪律保证。