他曾是农民工的冀中能源邯郸矿业集团公司云驾岭煤矿工人赵青路，2005年4月30日，走进北京人民大会堂，荣幸地参加了全国劳动模范表彰大会，聆听了胡锦涛的讲话，并与中央领导合影。

     赵青路已在煤矿井下磨打滚爬了34个年头。1982年5月，他带着老区人民的勤劳传统当煤矿农民工。他就虚心向老师傅学习采煤技术，掌握了打眼、放炮、支护、……，使自己成为为采煤行家里手。第四年就担任了采煤班长，成为最早加入共产党的农民工。

 

     1997年他担任采煤区长，全区有农民工就有150多名，他们来自全国8个省、20多个县的偏远贫困地区。怎样把这些“散兵”凝在一起？赵青路注重发挥党支部的堡垒作用，组织党员与农民工交朋友，解决工作和生活困难。在工资分配上坚持“四公开”，即产量公开大家干、成本公开大家管、出勤公开大家看、工资公开大家算。让职工班班有明白账。

 

    他时刻把职工的安全挂在心上。每周组织一次职工安全活动，搞培训、讲案例等，针对安全薄弱环节，自选科目重点学，引导职工自学。对违犯安全操作规程的工人，赵青路总要一帮到底，重点帮教，让全员都成为遵章守纪的人。如今，该区职工已养成严格按照操作规程作业的风气，多年保持了省级标准化的采煤面，至今他们保持了14年无重大事故。过去，采煤岗位是煤矿最危险的地方，现在，由于在这里工作安全系数高，成了井下工人首选的工作。

 

     提起赵青路工人们总说：“在工作最困难、最艰苦、最危险的时刻，打头阵的都少不了赵区长身影”。一次，运料巷道发生12米长的冒顶事故，金属支架被摧跨，渣石堵死巷道。为尽快恢复生产，他迅速组织指挥30多名工人抢险，排险石、树支架。鼓舞着在场的工人，一个个奋勇排险，经过三个班的紧张工作，安全恢复生产后，他才上井，赵青路在现场连续26小时没有合眼。

 

     他依靠创新求发展，围绕企业文化抓管理，在生产实践中制定了51个工作岗位责任标准，形成一个用制度管理人，建立了较完善的管理体系，使生产管理规范化、制度化、精品化，从井上到井下，从大巷到采面，从队长到工人，实行成本核算，材料管理责任、考核到人，同责任人经济利益挂钩。去年，全区累计节约生产材料费13.7万元，制修费10.35万元。

 

     采煤区成功地实施了底层煤双高开采等四项采煤工艺的创新。，薄煤层综采技术得到国内的先进水平，实现了稳产高产。在工作面顶班破碎、淋头水大的情况下，他担任区长期间，年年超额完成生产计划，他们区连续被局、矿、集团公司评为先进六好区队。

 

     赵青路兼任区党支部书记，牢记自己是党的人， 在群众面前处处树立共产党员的先进形象，让党旗在采煤面上更加鲜艳，岗位上洒下他辛勤的汗水。他是邯郸矿业集团建企以来，获得国家最高劳动荣誉称号的农民工。前几年，矿领导根据他的出色表现，将其转为固定工，如今他被提拔为邯郸矿业集团阜平煤矿的生产矿长，他的名字在邯郸矿业集团职工中越来越响。