按照公司和矿党委部署，扎实开展“两学一做”学习教育，把学习教育向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。着力在规范学习行为、提高学习效率、保证在学习质量上下功夫，进一步健全完善落实各项学习制度。要求党员每年参加集中学习培训的时间，一般不少于32学时。通过采取举办道德讲堂、专题讲座、微讲堂、学习交流、知识竞赛、主题实践活动等形式，不断创新学习载体，丰富学习形式，增强学习兴趣、提高学习效果，做到有计划、有内容、有记录、有检查、有考核。

     深入学习党章党规，逐条逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，牢记党章党规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

    深入学习系列讲话，注重读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

    围绕矿井中心工作，坚持把“两学一做”学习教育与贯彻落实“两守、五抓”结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与指导和推动本职工作结合起来，与着眼当下工作和全面完成年度目标任务结合起来。深入学习中煤集团、大屯公司重要会议精神，认真落实大屯公司2016年工作总体思路和“两守”目标、“五抓”工作方针，引导广大党员干部充分认清当前形势和任务，主动适应经济发展的新常态，主动抓好安全生产和降本增效，奋力攻坚克难，确保矿井安全健康发展。