【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿针对七月份高温雨季特点，围绕提高职工安全意识、规范职工安全行为，在全矿开展了“行为规范月”活动。通过活动，注重引导全矿干群克服麻痹、松懈和急躁情绪，牢固树立“反‘三违’、讲规范就是保收入、增效益”的思想，增强职工规范安全行为的责任心和自觉性，深入排查和纠正不规范的操作行为，坚守安全底线，提高现场管理水平，确保高温雨季条件下的安全生产。

    加强安全教育。组织职工观看“7.16”事故教育片，学习“7.16”事故算账教育宣讲材料，深刻认识行为不规范给安全生产带来的严重危害。利用班前会、安全活动日等形式，开展“说危险、讲安全”事故案例教育，启发职工吸取事故教训，规范安全行为，防范事故风险，时刻保持清醒头脑，提高职工安全意识和安全责任。学习新版《安全规程》、《各岗位“三违”行为排查汇编》及安全红线，增强行为规范的针对性。

 

    加强责任落实。认真落实矿新下发的干部管理规定，严格执行跟班、值班、带班制度，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞。开展安全不放心人排查，落实矿安全不放心人管理办法，对本单位安全不放心人开展一对一安全警示谈话，把安全重点、个人行为规范、岗位操作标准通过谈话的形式告诉职工。按照矿每周安全管理重点，制定安全保障措施，明确责任人，落实到每天、每班。

 

    加强隐患排查。开展“党员安全责任区、党员安全示范岗”活动，抓好现场隐患整改落实，及时纠正不规范的操作行为。加大监督检查力度，发挥安全检查小分队的优势，严格安全监督检查，组织党员、团员、职工代表、女职工广泛开展安全巡视、安全联保、女工协管等群众性安全活动。强化“三点行动”检查，加强对凌晨3点到5点职工最为疲劳、思想容易麻痹时段安全巡视，预防夜班职工因疲劳、“犯困”而违章作业。

 

    加强自主管理。深化无“三违”区队及无“三违”、无隐患班组创建，落实创建要求，跟班队长、班长充分发挥现场第一责任人的作用，自主查“三违”，完成反“三违”指标，提升反“三违”质量，对严重“三违”责任人加大考核力度。按照矿下发的正规循环作业要求，均衡组织生产，根据现场条件的变化，及时下达每个小班的循环作业计划，确保正规循环符合作业现场要求，杜绝抢产量、抢进度、抢时间的现象发生。