安全生产是个系统工程，在所有环节中，人是最重要和决定性的环节。即使设备再先进、技术再优良、制度再严格，如果职工行为不规范，安全生产也得不到保证。对发生的煤矿事故进行统计分析得知煤矿事故90%以上是由于职工的不安全行为而导致的，职工的不安全行为是煤矿事故发生的主要原因。

     抓好行为规范，遏制不安全行为，各级管理人员责无旁贷。要使职工的行为规范，首先管理人员应做到在其位、谋其政，履行自己的职责，承担自己的责任。要学习掌握党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规等，学习安全技术及有关知识，懂生产过程，懂操作规程，懂作业规程，懂质量标准，加强自身建设，提高安全政策水平和指挥决策能力，在工作中，以身作则，模范带头，行为规范，防止盲目蛮干和违章指挥行为。  

 

     作为一名职工，要学习新版《煤矿安全规程》、不断增强遵纪守法意识，提高自身安全技术素质和自主保安能力，坚定不移地执行“不安全不生产、不消除隐患不生产、无安全措施不生产”的原则，正确履行所给与的“五项权利”，抵制一切不安全行为，严格按规定的标准作业，坚持干标准活、干安全活、干放心活。工作过程中，精力充沛，注意力集中，始终保持积极的工作态度和饱满的情绪。 

 

      在公司上半年经济运行分析会上，姜总指出，目前全公司已实现安全为零21个月、地面单位61个月，成绩来之不易，守住、延长这个成果更需我们加倍努力。在这种形势下，我们更应该把抓行为规范放在一个突出重要的位置，认真落实“反松懈、反麻痹、反急躁”等工作要求，深化无“三违”区队和无“三违”、无隐患班组创建，全面排查在落实安全生产过程中的不规范行为，从严整治习惯了、看惯了、干惯了的不规范行为，确保全年安全为零目标的实现。