【本网讯】近年来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿把企业文化融入到生产经营和发展建设的实践中，探索适合本矿特点、具有鲜明特色的文化发展之路。在全国安全生产宣传工作会议暨安全文化示范企业创建现场会上，云驾岭煤矿被列为“全国安全文化示范企业”，显示出企业文化在该矿产生的聚能效应。

     云驾岭煤矿党政工领导清楚认识到提：高企业的竞争力，需要营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。8月，矿领导班子给全矿管理干部提出要求，以“主攻精神文化、规范制度文化、推进安全文化、提升行为文化”为切入点，按照培训、普及、形象、规范、深化5个步骤，调动全矿2700名职工的智慧，产生“聚能效应”，更深层次形成特色鲜明的企业文化。实施全员性企业文化的导入，每月进行以《企业文化方案》为主要内容，进行检查督导考核，职工共同遵守的企业理念；全面推行《煤矿质量标准化条例》、《和谐区队班组考核细则》等，使职工养成遵章守纪的良好习惯，开展“向不文明行为告别”活动为切入点，完善《员工行为规范》，《班组长十个十工作准则》等。以建设和谐小康矿区为主线，坚持文化铸魂、管理强基、科技兴企、绿色循环、共建共享的发展思路。