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崔常兴荣获全国首批＂安全文化管理师＂称号 |
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| 煤炭资讯网 |
2007/7/24 15:03:49 简讯 |
崔常兴荣获全国首批＂安全文化管理师＂称号
本网讯 近日，山东省龙口矿业集团副总经理兼煤业公司总经理崔常兴同志，荣获了全国首批＂安全文化管理师＂称号．７月２２日，由国家劳动和社会保障部及中国企业文化促进会共同为其颁发了全国《企业安全文化管理师岗位资格证书》。山东煤炭系统只此一人获此殊荣．
安全文化管理师作为安全文化建设上岗凭证，是对安全文化管理人员知识、能力和业绩的认可，也是对安全文化管理师在社会、企业中身份和价值的充分肯定。
崔常兴担任龙口矿业集团副总经理兼煤业公司总经理后，大力倡导“理念提升境界，工作改变现场，创新推动管理，数字诠释发展”的管理理念，提出了＂三个年＂建设的目标：即“和谐发展年就是要解决发展的要素问题。做到统筹兼顾，科学发展；管理增效年主要是解决发展的抓手问题。其根本是加强内部管理，向管理要效益，向管理挖潜力；质量提升年关键是解决发展的质量问题。要点是关注每个环节的管理质量，把全面质量管理融入企业管理的全过程，促进管理水平和发展质量的全面提高。
在龙矿集团安全管理上，崔常兴大力倡导了人的价值与生产价值的统一，安全价值与经济效益、社会效益的统一，将其纳入龙矿集团企业安全文化建设的整体战略。他提出，要大力营造安全文化，必须调动每一个员工的主观能动性和积极性，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，实现由被动的监督管理向“我要安全”、“我会安全”的转变，实现由被动的监督管理向自我约束、自主管理的转变，从而达到实现从决策者至操作者的安全意识的飞跃。在安全管理方面，崔常兴从人对安全需要出发，注重激发每个人的安全潜力，注重提高职工对构建企业安全文化的积极性与自觉性。通过实施安全文化的潜移默化作用，使职工确立安全价值观，端正安全行为，对企业安全文化及其安全生产规章制度表现出“主动接受”与“自觉遵守”。这是一种高层次的安全观念转化，是强化职工安全意识的根本，是企业生产经营长治久安的保证。上半年，龙矿煤业系统主要经济指标实现了时间任务双过半。煤炭产量完成全年平均进度，产值收入、利润总额同比提高，安全生产杜绝了人身伤亡事故，实现了安全生产一周年和上半年安全生产两个阶段性目标。
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