【本网讯】神华宁煤集团任家庄矿明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，强化廉政教育，深化源头治理，用过实过硬的作风促进各项工作不断取得突破，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

    强化廉政教育，严把 “总开关”。该矿不断丰富廉洁教育形式。年初与科队签订了党风廉政建设目标责任书，与中层管理人员签订家庭助廉承诺书，为全体党员发放廉洁倡议书。利用矿党委中心组、政工例会、三会一课等形式，组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神和党风廉政建设会议等文件精神，组织党员干部及重点岗位人员参观廉政教育基地，观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等廉洁教育片，廉政教育案例等，要求党员干部认真撰写心得体会、观后感和学习笔记。围绕元旦、春节、“五一” 端午节等关键节点，下发通知、发送廉洁短信等提出党员干部廉洁自律规定，增强党员干部廉洁意识，提高领导干部拒腐防变能力。

 

    构建督办机制，筑牢“防火墙”。该矿经常开展执纪问责巡查，突出基层区队工资奖金分配、队务公开上墙、机关作风和区队领导干部跟班、值班等情况的日常监督检查，坚持对领导干部廉洁过节、纪律执行情况进行督查、明察暗访和节后通报。重点推进党组织生活正常化，运用好谈心谈话、预警提醒、诫勉谈话、函询等工作方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。同时，重视信访举报，注重线索排查，认真调查核实，做到发现一起查处一起,决不手软、决不姑息，在矿区营造了逢举必查、逢案必纠、逢漏必堵的案件查处工作新局面。

 

    通过廉洁教育和督查督办结合的方式，扭紧党员干部“不敢腐”的“螺丝钉”。形成了全方位的党风廉洁立体监督体系，从而增强了领导干部守规矩、讲纪律的自觉性。