【本网讯】为深入开展安全大整顿活动，确保高温雨季条件下的安全生产，中煤大屯公司姚桥煤矿结合工作实际，今年七月份在全矿继续开展“行为规范月”活动，通过活动，强化安全教育，深刻吸取以往事故教训，深入排查和纠正不规范的操作行为，排查安全不放心人，为下半年安全生产打下坚实基础。

　　抓学习。认真组织干部职工学习《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》和《公司生产安全伤亡事故责任追究办法》，引导大家认清当前形势下抓好安全生产的重要性，充分认识职工行为不规范已成为影响矿安全目标实现的最大隐患。结合各自工作要求，认真学习，领会理解，明确学习的目的，改掉老毛病、坏习惯，规范行为、规范作业，防止出现特别严重“三违”行为。学习近年发生的中煤集团典型事故案例，结合实际，选取有针对性的事故案例，利用班前会、安全活动日等形式，反复学习、反复认识，提高职工安全意识和安全责任。针对七月份正值高温雨季，天气热、检查多、任务重，同时也是矿内部市场化改革试行的第一个月，要求各单位要高度重视开展“行为规范月”活动的重要意义，把提高职工安全意识、规范职工安全行为摆在更加突出的位置，为企业改革发展提供安全稳定环境。

　　抓教育。大力开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，增强新入职职工的安全意识，规范操作行为；组织职工观看“7.16”事故教育片，学习“7.16”事故算账教育宣讲材料，吸取“7.16”事故教训，深刻认识行为不规范给安全生产带来的严重危害；开展安全思想大整顿活动，加强安全生产形势任务教育，深入查找全员安全思想方面存在的问题和不足，引导干群牢记事故教训，反思上半年安全上存在的不足，消除少数职工中存在的盲目乐观、麻痹大意思想，增强安全责任意识，时刻保持清醒头脑，确保职工行为有效规范；深化“一区一岗”创建，要求广大党员要在学习安全知识、执行作业标准、落实规程措施、查处安全隐患等方面树标杆、做表率，带动身边的职工自觉做到上标准岗、干标准活。

　　抓落实。逐项制定落实措施，明确考核办法，责任到人，把矿行为规范的要求落实到每个职工，确保活动取得实效；开展“降低事故率、提高开机率”活动，严格执行各岗位“操作禁令”，实现行为保安、装备保安；强化干部责任落实，严格执行跟班、值班、带班制度，从源头上堵住安全漏洞；排查安全不放心人员，不断扩大排查的广度和深度，及时发现疲劳上岗、酒后上岗、带着心事上岗、家庭困难等职工中存在的安全隐患，及时采取有针对性的举措，消除人的不安全因素；深化无“三违”、无隐患班组创建，强化班组自主管理，充分发挥跟班队长、班长现场第一责任人的作用，抓好现场隐患整改落实，及时纠正不规范的操作行为；严格安全监督检查，广泛开展安全巡视、安全联保、女工协管等群众性安全活动，强化“三点行动”检查，发挥安全提醒作用，做到防患于未然。