【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿党委紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、和谐稳定等重点工作，不断强化领导班子建设、党员队伍建设和党风廉政建设，将“三项建设”与企业中心工作深度融合，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升党建工作科学化水平，为矿井深化改革和创新发展提供了坚强的政治组织保证。

    加强领导班子建设，增强班子的战斗力和执行力。该矿党委严格坚持中心组每月集中学习制度，保证学习频次，保证学习效果，以良好的学习效果促进领导班子理论水平、工作能力的进一步提升，最大限度的把学习成果转化为干好工作的自觉行动和实际本领；严格落实中央八项规定以及“三重一大”要求，制定《安全生产“党政同责、一岗双责”》制度，完善领导班子议事规则和决策程序；定期召开专题民主生活会，广泛开展批评和自我批评，实现党组织生活的规范化、制度化、常态化；创造性地开展工作，汇聚改革发展的正能量，确保了企业各项经济指标的持续增长。该矿党委还采取干部包队、职工思想动态分析、党支部书记联系卡、党群部门动态调研等形式，倾听职工的意愿和心声，充分吸收职工的意见和建议，帮助职工解决各种实际困难，确保了矿井的和谐稳定健康持续发展。

 

    加强党员队伍建设，引领党员立足岗位做贡献。为充分发挥党员的先锋模范带头表率作用和党支部的战斗堡垒作用，该矿党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，深入开展做“四讲四有”合格党员活动和各种形式的主题实践活动，严格党员教育，突出党性、党史和宗旨教育，定期组织党员干部上专题党课，进一步提升了党员的党性修养、党规党纪意识。以争当星级共产党员和创建党员安全生产示范岗为抓手，树立一批优秀党员典型，影响带动一批优秀职工。注重党员作用发挥，通过党员安全联保、党员义务奉献日等载体，发挥党员在改革发展、安全生产、和谐稳定等工作中的先锋模范作用。该矿党委还通过“两学一做”常态化、制度化学习教育，坚定党员干部的理想信念、增强了大局意识、核心意识和政治意识，持续提升党员干部的能力和水平，激活了党建工作活力。

 

    加强党风廉政建设，营造风清气正干事创业环境。该矿党委按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订责任书，把党风廉政建设与安全生产经营同部署、同落实、同考核。按照教育、制度、监督并重的工作要求，组织党员干部及“人财物”重要岗位人员到沛县廉政教育基地和看守所接受现身说法廉政警示教育，增强其廉政意识，促使不碰“高压线”；组织党员干部观看廉政警示教育片，签订《廉政从业承诺书》，开展党规党纪知识答卷活动，定期举办党风廉政监督员培训班，严格执行党风廉政建设责任制。该矿党委还把落实中央八项规定精神和整治“四风”作为一项日常化工作，融入到矿中心工作的各个环节，认真查找存在的问题，发现一个，整治一个，使良好的工作作风和生活作风得到弘扬，营造了风清气正的干事创业环境氛围，确保了矿井的安全生产。截至7月16日，该矿已实现连续安全生产三周年。