【本网讯】近年来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿矿务工作实现了常态化，目前达到全面推进，完善规范，深化扩大的效果，促进了企业民主管理，在协调和谐劳动关系、维护职工合法权利、推动职工队伍的稳定等方面，发挥了重要作用。

    该矿领导班子从构建和谐的企业的高度来认识矿务公开工作，让企业管理在阳光下运作，将矿务公开纳入企业管理机制之中，同建立现代企业机制有机结合起来，将矿外公开上升到企业管理程序和质量体系，使之进一步规范化，制度化，程序化。

 

    他们以职代会为载体，通过平等协商和集体合同等制度来落实公开的内容，加强劳动法律监督检查制约公开制度。在格局上坚持和在党委统一领导下，推动各部门共同参与，各负其责，其抓共管，全力推进工作机制。在方式上不断创新，如，职代会巡视制度，领导值班接待日，网络公开，职工代表议事等，促进矿务公开的多样化，不断提高工作质量和效果。

 

    因地制宜，突出重点，提高矿务公开的质量和水平，从实际出发，不断深化矿外公开内容，抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点，及时公开，即公开办事的结合和具体内容。防止形式主义和走过场，加强分类指导，深化民主参与和民主监督等权利的落实，积极探索适合自身特点管理模式的厂务公开制度。