【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，认真落实“党政同责、一岗双责”， 全面贯彻落实中煤集团和大屯公司一系列工作部署，深入推进“两学一做”学习教育，做到加强党建工作不动摇，服务生产经营不偏离，为企业改革稳定发展提供了有力支撑。今年上半年，该矿顺利实现了时间、任务“双过半”。

    加强宣传思想工作。围绕公司和矿全面深化改革、形势任务教育、推行双四十二条等工作，开展大宣讲活动，引导职工认清形势，增强改革意识。加大公司和矿全面深化改革的正面宣传引导，大力宣传试点单位和先进单位开展大讨论活动的好经验、好做法，以点带面，推进大讨论活动深入开展。每月开展职工思想动态调研，及时了解职工思想动态，掌握职工在矿井安全生产、企业深化改革中遇到的各类问题，为职工释疑解惑。利用简报、网站、广播、电视等媒体，开辟“先模风采”“一线故事”等栏目，宣传劳动模范、优秀党员、一线骨干等各类先进典型人物，营造浓厚的争先创优氛围。

 

    加强党管安全工作。深入开展无“三违”区队创建，有效发挥党管安全职能，形成“以行为规范为荣，以违章操作为耻”的良好氛围。开展“无三违、无隐患”班组创建活动，进一步提升班组自主管理水平。对安全不放心人员进行层层排查，消除人的不安全因素。开展安全警示系列教育，以 “说危险，讲安全”“把危险说出来”“新职工一对一警示教育谈话”为抓手，增强职工安全意识，规范操作行为。开展“三点行动”，不定期于凌晨三点深入井下一线，有效发挥安全提醒作用。开展“党管安全月”和“行为规范月”活动，着力发挥党组织、党员干部、党员职工作用，对职工不规范行为和“三违”进行全面治理。

 

    加强干部作风建设。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，注重实绩和群众公认，增强选人用人的公正性、科学性。加强两级班子建设，坚持中心组学习，狠抓制度建设，班子团结共事，廉洁自律，树立领导班子良好形象。按照结构优、能力强、优势互补的原则，进一步配齐配强基层干部队伍。强化管理干部日常教育、管理和监督，重新修订干部作风建设管理制度，量化作风建设考核标准。创新开展“支部书记的一天”履职信息反馈，要求党支部书记在思想上主动思考，行动上主动作为，及时掌握现场生产情况，关注职工思想动态，提高基层党支部书记履职能力，改善党建工作中弱化、虚化、淡化、边缘化现象。

 

    加强党风廉政建设。以“两学一做”学习教育为契机，深入学习《条例》《准则》，开展党员干部党纪党规学习教育活动。深入推进“两个责任”制度落实，认真履行“一岗双责”，完善“三重一大”决策制度实施办法，深化“三转”工作落实。利用“廉政姚桥”微信公众号，开通网上举报平台，公布举报邮箱和举报电话，试行线索奖励机制。制定《姚桥煤矿材料管理效能监察项目实施方案》，开展“吃空饷”专项调查等效能监察工作。以构建“不能腐”体制机制、自查自纠、“三清大屯”建设主题教育活动为契机，全面梳理现有制度，结合工作重点，明确人事任免、奖金分配、物资采购等廉政风险点和薄弱环节，健全内部监督制约机制。

 

    加强基层组织建设。坚持抓基层、打基础、强根基，每季度开展党建工作检查，规范“三会一课”台帐记录、职工思想政治调研等基础工作。加强对党支部书记的培训，提高党支部书记的业务素质。深入开展做“四讲四有”合格党员等各种主题实践活动，以争当星级共产党员和创建党员安全生产示范岗为抓手，树立一批优秀党员典型，影响带动一批优秀职工。注重党员作用发挥，通过党员安全联保、党员义务奉献日等载体，发挥党员在改革发展、安全生产、和谐稳定等工作中的先锋模范作用，努力把优秀安全生产经营骨干培养成党员、把党员培养成安全生产经营骨干、把党员培养成生产经营管理人才。