【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿结合矿井实际，把抓好安全风险源头管控作为强化安全管理的一项重要手段，关口前移，主动作为，通过对各系统、各环节可能存在的安全风险进行超前辨识和严格防范，进一步强化现场隐患排查治理，切实规范职工安全行为，全方位做好事故预防工作，努力做到把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面，从而确保从源头遏制各类事故的发生。

    开展安全风险排查。强化领导，精心部署，组织对井下冲击地压、水、火、煤尘、顶板、提升运输系统等容易造成较大以上事故的危险因素开展安全风险辨识；组织相关业务科室对新采区、新工作面设计前开展专项辨识，重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；动员干部职工充分认识开展安全风险排查、采取防范措施、控制和降低危险、防止事故发生的重大意义，把安全风险管控立足于本单位内的每一个岗位、每一名职工，发动干部职工深入开展查找身边（岗位、设备）安全风险活动，形成风险管控人人参与、人人负责、人人受益的氛围；全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、采空区、施工场所、安全管理等方面存在的风险。

 

    严格落实安全新标准。把学习新标准、实践新标准、用好新标准与开展安全生产攻坚治理和煤矿安全“体检”活动有机结合，不断提升全员安全生产标准化意识，进一步提高隐患排查治理和监控重大危险源能力，做到矿井管理模式与安全生产标准化无缝对接；把新标准与隐患排查治理相结合，按隐患等级分级治理，明确治理重点，解决突出问题，建立隐患闭环整改机制；与安全“体检”相结合，细化工作内容，逐条、逐项对照自检表，认真开展安全自检，全面排查安全生产中存在的问题和隐患，确保标准化建设在现场得到严格落实；与矿旬检查、系统周排查、区队日巡查相结合，逐级落实隐患排查治理和防控责任，做到发现问题及时解决；开展新标准、实施细则的现场对标自查活动，排查梳理现场情况与新标准的差距，认真落实整改措施。

 

    规范职工作业行为。组织干部职工学习《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》和《公司生产安全伤亡事故责任追究办法》，明确学习的目的，改掉老毛病、坏习惯，规范行为、规范作业，防止出现特别严重“三违”行为。大力开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，增强新入职职工的安全意识，规范操作行为；开展安全思想大整顿活动，加强安全生产形势任务教育，深入查找全员安全思想方面存在的问题和不足，引导干群牢记事故教训，增强安全责任意识，时刻保持清醒头脑，确保职工行为有效规范；组织从事多年采掘一线工作、并具有丰富实践经验的采掘区队长和跟班队长，定期对采掘一线职工进行专业知识讲课，提高职工现场操作技能和自保互保能力。