【本网讯】8月25日上午，街洞公司总经理助理田站组织相关人员到茶山岭煤矿对矿领导（含矿副总工程师）以及连队队长近三个月的月度绩效考核以及其他文件执行情况进行了抽查。8月28日，街洞公司下发关于对茶山岭煤矿矿领导月度绩效考核以及其他文件执行情况的通报，严查考核的“注水”行为，并对茶山岭煤矿对该矿9名副矿长考核不实的“注水”行为进行通报，对矿长、总支书记各处罚500元，并责令茶山岭矿主要领导将7月份少扣的10378元全额追扣。

    今年年初，街洞公司制定了茶山岭煤矿领导班子主要成员2017年月度绩效考核实施细则，街洞公司负责矿长、总支书记、总工程师、安全副矿长（四大员）的考核，其他副职由该矿制定考核细则，并报公司备案，公司考核办不定期进行考核抽查。

 

    通报中称，矿领导的主要经济指标完成情况考核不实，未严格按照《茶山岭煤矿分管领导2017年月度绩效考核实施办法》执行。产量、生产成本、进尺、重点工程等指标考核出现少扣或不扣情况，考核不认真。