【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委坚持以“建设安全、高效、和谐、廉洁姚桥”为目标，切实抓牢思想政治、干部队伍、工作作风三项基础建设工作，强化党建增活力，提升党组织聚合力，为企业深化改革和创新发展保驾护航。

    以过硬的思想政治工作提升向心力。该矿党委利用中心组学习、基层区队政治学习日等形式，围绕公司和矿全面深化改革、形势任务教育、推行双四十二条等工作，开展大宣讲活动，引导职工认清形势，增强改革意识；加大公司和矿全面深化改革的正面宣传引导，大力宣传试点单位和先进单位开展大讨论活动的好经验、好做法，以点带面，推进大讨论活动深入开展；每月开展职工思想动态调研，及时了解职工思想动态，掌握职工在矿井安全生产、企业深化改革中遇到的各类问题，为职工释疑解惑；利用简报、网站、广播、电视等媒体，开辟“红色文化和传统文化教育”“先模风采”“一线故事”等栏目，广泛开展社会主义核心价值观教育，宣传劳动模范、优秀党员、一线骨干等各类先进典型人物，营造浓厚的争先创优氛围。
   

 

    以一流的干部队伍激发创造力。大力开展党建示范工程建设，把各级基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒；坚持抓基层、打基础、强根基，每季度开展党建工作检查，规范“三会一课”台帐记录、职工思想政治调研等基础工作；加强对党支部书记的培训，提高党支部书记的业务素质；深入开展做“四讲四有”合格党员等各种主题实践活动，以争当星级共产党员和创建党员安全生产示范岗为抓手，树立一批优秀党员典型，影响带动一批优秀职工；注重党员作用发挥，通过党员安全联保、党员义务奉献日等载体，发挥党员在改革发展、安全生产、和谐稳定等工作中的先锋模范作用，努力把优秀安全生产经营骨干培养成党员、把党员培养成安全生产经营骨干、把党员培养成生产经营管理人才。

 

    以清正的工作作风汇聚战斗力。以“两学一做”学习教育为契机，深入学习《条例》《准则》，开展党员干部党纪党规学习教育活动；以构建“不能腐”体制机制、“三清大屯”建设主题教育活动为契机，全面梳理现有制度，结合工作重点，明确人事任免、奖金分配、物资采购等廉政风险点和薄弱环节，健全内部监督制约机制；强化管理干部日常教育、管理和监督，重新修订干部作风建设管理制度，量化作风建设考核标准；创新开展“支部书记的一天”履职信息反馈，要求在思想上主动思考，行动上主动作为，及时掌握现场生产情况，关注职工思想动态，提高基层党支部书记履职能力；组织地面科室人员下井体验生活，亲身体验和感受一线矿工井下作业的苦、脏、累、险，进一步转变机关工作作风，提高机关效能和服务水平。