【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真贯彻公司《关于重申有关规定严明劳动纪律提高工作效率的通知》精神，采取有力措施，进一步加大劳动纪律管理力度，提升干部职工安全意识和责任意识，提高执行力和工作效能，确保完成全年生产经营目标，保证矿井安全稳定。

    加强劳动纪律和遵章守纪教育。充分利用班前会和安全政治学习日时间，认真组织干部职工学习矿有关管理文件及制度规定，使干部职工明确抓好劳动纪律管理工作的重要性和必要性，促进自觉遵守各项管理规定。各基层单位结合工作实际，认真查漏补缺，建立完善各项规章制度，并充分利用各种时机，引导职工认清违反劳动纪律的危害性和严重性，不断教育干部职工遵章守纪，增强大家遵守劳动纪律的自觉性。同时，进一步强化“三违”人员教育、薄弱环节、问题和隐患排查治理工作，严格明确干部职工的下井次数及任务要求，严禁出现迟到、早退、中途随意离岗、串岗等行为发生。

 

    强力约束干部作风行为。要求各级领导干部要进一步强化作风建设，严格遵守红线管理，提高下井质量，多深入现场解决难题。严格执行《采掘、生产辅助管理人员记分卡管理办法》，实行月度考核，年终评比。严格落实请销假制度、干部盯班值班制度，值班干部要24小时吃住在矿，不能擅自离矿，凡未经批准擅自离矿者一律按违反劳动纪律进行严肃处理。落实好干部与工人同上同下井、值班签到等管理规定，加大对干部值班带班、劳动纪律、下井天数的检查力度，做到检查经常化，监督过程化，对于违反干部管理制度者，视情节轻重给予罚款、做检查、诫勉谈话、降职等处理。

 

    加强各项工作及责任落实。认真贯彻落实公司安全生产工作会议要求，深刻吸取公司近期安全事故教训，强化安全警示教育，举一反三，引导职工吸取事故教训，增强安全意识；强化安全生产标准化教育，强调标准化要干在平时，切实做到行为规范化；扎实开展“百日安全”活动，结合“人人都是监督员”活动，规范职工操作行为，提高职工的自保互保能力；扎实推进内部市场化管理试点工作，做好协商解除劳动合同的宣传解释工作，积极为基层职工答疑释惑；强化地面消防安全和治安安全，及时了解掌握职工思想动态，切实将各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保矿井在十九大期间安全稳定。