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神华宁煤集团任家庄矿明思路抓落实确保两学一做常态化制度化 |
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| 煤炭资讯网 |
2017/10/1 8:57:54 党群工作 |
【本网讯】神华宁煤集团任家庄矿按照“基础在学、关键在做”的总要求，矿坚持党委作表率、支部树旗帜、党员树形象，明确“12345”工作思路，抓好各项工作落实，确保两学一做常态制度化。
督导工作常态化。该矿成立5个推进“两学一做”学习教育常态化制度化联系点和督导组，实施包保指导，党委书记包保中心组，班子成员包保党支部，支部委员包保党小组，建立“三个一”督查推进制度，采取每半月一督导、每月一督查、每季一通报的方式，加强日常督导检查，及时纠偏、防止形式主义。并将学习情况纳入到党建一体化考核，作为党支部书记评选先进的重要依据。
宣教工作常态化。该矿党委运用宣传橱窗、广播、网站等方式开展宣传，利用微信、短信等及时推送学习内容，矿组织宣讲小分队到基层班前会进行优秀党员、先进人物事迹，解读会议精神等32场次，举办讲我身边的党员，征集优秀党员故事集，开展“找差距、补短板、促提升，争先锋”大讨论，组织党员传唱《神宁共产党员人之歌》和传诵《合格党员三字经》，统一了思想、凝聚了合力。
落实工作常态化。该矿认真落实集团公司第一次党代会报告任务涉及矿的54项工作，党委召开专题会议逐项进行研究，落实责任部门、完成时限。并召开2017年党的建设暨党风廉政工作会议，与基层党支部签订了《全面从严治党主体责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁公开承诺书》，修订完善了《党委会职责与议事规则》、《基层党支部工作一体化考核评价实施办法》等8项党建工作制度。扎实落实集团公司党委巡视反馈问题整改工作，对巡视组反馈的8个方面20项问题制定整改落实方案，已整改17项，有3项持续整改中。
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