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——记同煤集团挖金湾煤业公司团委书记赵燕林 |
银桥杯征文：点燃煤海青春的火焰 |
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| 煤炭资讯网 |
2007/10/23 22:26:16 局矿快报 |
银桥杯征文：点燃煤海青春的火焰
赵燕林从2006年担任公司团委书记以来，把所有精力投入到团青建设中来，以深入细致的宣教理念、丰富多彩的活动形式，以她饱满的激情点燃了煤海广大青年爱企业、爱岗位献身煤海的青春火焰，为企业安全生产发挥了生力军的作用。公司团委被集团公司团委评为红旗团委、青年就业先进集体，她个人也被上级团委多次评为优秀团干和青年就业功臣。
以活动为载体展现团青风彩
“生命在于运动，组织在于活动”，为了调动公司团员青年的工作热情，赵燕林首先从做好团干思想工作做起，有了团干部齐心协力的良好动力，创建共青团自己的活动阵地尤为重要，为了把帮助青年就业、青年安全警钟等团的品牌工作深入开展下去，她提出了“每月一题”活动思路，即：
一月份作为理论调研月。团委深入基层单位调研团内活动，广泛听取区队党政和普通团青的意见和建议，并采用互检的方式，对工作中存在的问题整理整改。通过召开“团干座谈会”、“团青研讨会”等广泛吸取各方面的意见，不断调整工作中的不足。二月是文体活动月。正逢两节期间，团委按照公司党政及集团公司团委有关部署，积极参与了集团公司青年歌手赛和公司街头文艺等活动，在团青中开展了“青年棋牌乐”、“新春联谊会”、“矿山歌手大赛”、“新春灯谜一条街”、“喜送春联进百家”等文体活动，为矿山节日增光添彩。三月是学雷锋活动月，团委从三个方面开展了青年志愿者活动，一是扶贫帮因送温暖，对各单位特困青工、工伤家庭做了全面摸底调查，选出20户作为扶助对象，组织青年志愿者上门服务，送上慰问金并做了力所能及的家务等；二是清脏治污，美化矿山活动，组织28名青年志愿者每周清扫十里长街，清除白色垃圾，“牛皮癣”，清除卫生死角等等，各单位的青年志愿者还承包了本单位接班室美化、绿化任务；三是学雷锋便民服务，12支青年志愿者小组设立23个服务项目，为附近的单位居民义务修理家用电器18件，焊接家用物品42件，修理电话11部，自行车30多辆，健康检查50多例。四月做为“五四”迎庆活动月。围绕“五个一”（一人一学、一岗一树、一周一题、一月一新、一团一建）主题活动，开展了青年安全警钟活动，团青“双创”献厚礼为主要内容的迎庆活动，掀起了弘扬五四精神，做“四有”青年的高潮，并在五四表彰大会上选树了8名矿山青年标兵，做了为期一月的专题宣传活动。
甘当青年就业“红娘” 解除员工后顾之忧
为员工家属在家待业的子女寻找就业门路，赵燕林不辞辛劳多次深入矿工家里了解情况，并专门对全公司员工在家待业的子女具体情况进行建档，随时向各厂家推荐，她还将五月份作为帮助就业宣传活动月，一是组织团青召开动员大会，实施了“万名青年走出矿山”工程，与14名团干签订了《帮助青年就业指标落实责任书》，制定了奖罚分明的激励制度；二是收集了《路在脚下，你有他乡还好吗》关于青年外出就业专题片，在公司电视自办节目的“就业天地”栏目中播放；三是印发了《走上就业路撑起一片天》、《致员工及待业青年的一封信》及近期的青年就业用工信息5000份，组织团青深入到十里长街三大居民区现场咨询宣传，现场办公，当场建立待业青年求职档案51份。在她的努力下，公司团委三年来共向外输送待业青年300余人，极大地缓解了公司的就业压力，为公司的稳定环境创造了条件。
提升青工素质促进安全生产
团委充分利用六月是安全活动月的锲机，发挥青监岗作用，出台了《关于整顿公司青监岗队伍的通知》文件，按照同煤集团青监岗管理办法，选拔任用新的青监岗员，加强青监岗工作的基础管理和现场安全管理，严格了手拉手接班制度，并规范了青监岗上岗工作日制度，并坚持每月两次青监岗集体上岗“查三违，堵漏洞”，认真履行青监岗的安全管理和监督职责。在规范制度的前提下，我们还开展了“每日一题”安全百日学活动，选出100道安全基础知识题印发成册，下发到基层单位，并定期开展“班前十分钟安全知识有奖竞答”活动，并组织青监岗员开展井口安全慰问、安全谚语书画展，放发慰问品600多份。
为了刺激青工学技术争当文明青工，赵燕林在500余名团青中组织开展了以讨论——实践——展示——升华为主线的岗位比荣辱活动，发动全公司团青做该做的事，学身边的人，改掉不良行为，争当文明员工，建立起全方位的竞赛网络。并开展了以团支部牵头的青工学技术承包制和后进青工的帮教转化承包制活动。机电科团总支102名青工有89名成为技术工人，并培养出马维全、赵存、王明亮等公司级技术人才。一大部分旷工、酗酒的青工有了明显的改观。
通过行之有效的活动和宣传教育，使公司的团青工作搞的红红火火有声有色，大大增强了团组织的凝聚力，为企业的发展增添了活力。
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