神华宁煤集团任家庄矿坚持把党风廉政建设主体责任作为一项政治责任，时刻种好“主体责任田”，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得一定成效。

    有效落实主体责任。该矿党政负责人切实履行“第一责任”，坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，两级班子成员执行 “一岗双责”，制定了《任家庄煤矿落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法（试行）》，修订了《任家庄煤矿“三重一大”决策实施办法》，完善了《党委议事规则》、领导干部井下带班等制度，规范了 “两级”班子党务、政务公开内容，落实“一书一清单一承诺”（即：《党风廉政建设目标责任书》、“责任清单”、《廉洁公开承诺书》）；坚持民主集中制，在经费使用、人员变动、奖金分配等事项上均通过班子集体讨论决定。

 

    切实履行尽责担当。该矿领导班子成员坚持过双重组织生活，坚持《领导班子成员季度汇报》和《领导干部重大事项报告》制度，认真参加党支部的专题民主生活会、基层党支部专题组织生活会等。今年截至10月份，中心组学习10次，班子成员讲党课10余次、专题研讨4次。有针对性的组织副科级及以上管理人员制定风险管控措施；按照《任家庄煤矿管理人员廉洁从业谈话实施细则》要求，党委书记、纪委书记集中约谈科队党政负责人100余人次，廉洁从业及“升学宴” 廉政谈话240余人次。

 

    精心组织廉洁教育。该矿利用 “三会一课”、微信群等载体，强化党内法规学习及党风廉政建设教育，拍摄了廉政微视频“传家宝”， 组织党员干部前往盐池祭奠缅怀红军先烈，组织副科级以上干部到女子监狱进行警示教育。领导班子成员参与了集团公司党内法规考试活动，近300名党员参加了党内法规条例答题考试活动，开展各种形式的廉洁专题学习20余次，观看廉洁警示教育片10场次，900余人次，副科级以上中层管理人员廉洁承诺110 余份，撰写心得体会100余篇。

 

    全面深化作风建设。该矿定期听取各支部落实党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任的情况汇报。认真落实中央“八项规定”和神华集团、集团公司及矿作风建设若干规定，针对检查多、会议较多、会议长等问题，将安全例会、经营考评会、班组建设表彰、职工经济技术创新表彰会“四会合一”，减少了会议次数，提高了会议效率。开展了“找差距、补短板、促提升、争先锋”反思讨论；开展了“我是党员向我看、跟我干”活动，先后组织机关党员干部800余人次深入一线劳动，为采掘一线排忧解难。