【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，贴近企业安全生产与改革发展实际，切实做到“五结合”，在全矿范围内开展多形式、多层次、全覆盖的学习贯彻活动，通过学深悟透，深刻领会精神实质，真正把思想和行动统一到十九大精神上来，贯彻落实到日常工作中去，形成推动各项工作的强大动力。

    结合安全生产学习十九大精神。临近年岁尾，切实把安全放在最突出的位置，所有工作为安全开道；利用安全学习日、班前会等形式，组织职工深入学习安全操作规程、安全法律法规、岗位标准化作业流程和风险预控等知识，不断增强全员的安全责任意识和防范能力；通过开展安全警示教育，对安全典型事故案例进行分析,引导职工对比查找自身安全意识、岗位操作上存在的不安全因素,深刻吸取安全事故教训，时刻绷紧安全弦；加强安全管理，严防死守，形成高压态势，狠反“三违”，坚决实现全年安全生产。

 

    结合目标任务学习十九大精神。牢固树立正规循环作业的思想，做到按部就班，有条不紊，严格按照矿下达的正规循环作业计划组织生产，严禁抢产量、抢进度、抢时间，在生产组织上根据人数、条件、时间，合理安排工作量，确保把正规循环工作要求落到实处；坚持“两个利用好”，继续开展“降低生产事故率、提高设备开机率”活动；不断加大科技投入，积极推进机械化换人、自动化减人；加强生产布局、装备、工艺、劳动组织等多系统协同作用，减少岗位设置和用工需求，努力提升单产单进水平，提高劳动效率和全员工效。

 

    结合深化改革学习十九大精神。理清思路, 夯实基础, 分步实施, 扎实推进内部市场化管理改革；树立大局意识、竞争意识和危机意识，增强狠抓改革的动力和信心，以新的思路、新的状态，变压力为动力，以实际行动支持企业改革，争做改革的促进派；围绕提升企业经营质量和管理水平，从完善制度、健全机制入手，建立并细化内部市场化管理体系，确保内部市场化管理制度化、标准化、规范化运行；在突出内部市场化建设的同时，大力推进管理机制创新，以改革转机制，以改革增活力，以改革促发展。

 

    结合责任落实学习十九大精神。认真贯彻落实公司《关于开展干部作风督查工作的通知》精神，狠抓干部作风建设，不断强化领导干部的责任意识和担当意识，营造干事创业的良好氛围；严格工作纪律管理，坚决杜绝自我放松、松劲泄气、不作为、慢作为等现象，严格执行领导干部请销假制度，履行请假手续；严格执行各级领导干部带班、值班、跟班有关管理制度，带头深入一线、靠前指挥、履职尽职，严格落实带班、跟班和值班责任，坚持问题导向，带着问题下现场，帮助基层切实解决安全生产实际问题。

 

    结合党建工作学习十九大精神。按照“四强党组织”建设要求，坚持抓基层、打基础、强根基，夯实基层党组织建设；全面加强党建工作管理，推进各基层党组织党建工作的规范化和制度化建设，激发基层党建工作活力；把保障安全、搞好生产、提高效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与矿井中心工作深度融合；坚持全面从严治党，把“管党”、“治党”放在党建工作的核心位置，努力做到责任明确、监督到位、考核科学、问责有力，有效筑牢廉洁防线，为矿井改革发展营造风清气正的良好氛围。