【本网讯】神华宁煤集团任家庄矿严格按照党风廉政“两个责任”要求，层层压实党风廉政建设，营造了风清气正良好氛围，推动了“两个责任”落地生根。

    建立健全制度，扎实构建保障机制。该矿研究制定了《任家庄煤矿落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》，2017年度矿党风廉政建设重点工作及实施方案，修订了《任家庄煤矿“三重一大”决策实施办法》，完善《任家庄煤矿党委议事规则》等制度暨党风廉政建设“责任清单”，坚持《领导班子成员季度汇报》和《领导干部重大事项报告》制度，加大党务矿务队务三级公开力度,形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

 

    开展廉洁教育，落实廉政建设第一责任。该矿以“两学一做” 学习教育常态化制度化为抓手，采取党委中心组集中学习和自学相结合，组织党员干部深入学习《党章》《条例》《准则》及中央、自治区和集团公司有关党风廉政建设文件精神。利用 “三会一课”、内部网站、微信群等载体，强化党风廉政建设教育。开展各种形式的廉政专题学习20余次，开展 “找差距、补短板、促提升、争先锋”反思讨论、党内法规条例答题考试等活动，党员干部廉洁勤政意识明显增强，工作效能有效提升。

 

    注重廉洁承诺，狠抓警示教育不放松。该矿副科级以上管理人员签订《廉洁公开承诺书》110 余份，通过公开栏、平台进行公示。在各类节假日期间，通过短信、文件通知等方式为党员干部发廉洁短信、送廉洁电子贺卡;组织党员干部前往延安、盐池祭奠缅怀红军先烈;到宁夏女子监狱进行现场警示教育；传唱《神宁共产党人之歌》和《共产党员三字经》；观看《习仲勋》《巡视利剑》《永远在路上》《权利之殇》警示教育片10场次，撰写心得体会100余篇。在全面落实从严治党责任等方面确定课题进行调查研究，形成了《做“守规矩、守纪律、执行纪律合格”的党员领导干部》等11项具有实际指导意义的理论成果。

 

    严格正风肃纪，持续推进作风建设。该矿党委把严守党的纪律作为落实主体责任的首要任务，把执行中央八项规定和集团公司“28条规定”监督检查情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容，在春节、中秋等重要时间节点，开展廉洁提醒，明察暗访等活动，坚决抵制并防止“四风”反弹。领导班子成员坚持过双重组织生活，带头参加党支部学习、专题组织生活会、讲党课等。围绕十九大精神领导班子成员在全矿和联系点及所在党支部讲授党课11次。

 

    梳理排查风险源，形成约谈常态化制度化。该矿组织副科级及以上管理人员和重点岗位人员，按照岗位职责和主管业务流程，梳理排查廉洁风险点和风险源，有针对性的制定风险管控措施；各科队制定了廉洁风险防控措施，在季度考核中检查防控措施的有效落实。同时，定期听取各党支部落实党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任的情况汇报，帮助查找原因并提出改进要求，对发现的苗头性倾向性问题，及时谈话。党委书记、纪委书记集中约谈科队党政负责人100余人次，组织副科级及以上管理人员进行廉洁从业、“升学宴” 廉政谈话240余人次，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。