深冬时节的矿区，寒风雨雪挡不住相聚的脚步，一张张熟悉亲切的脸庞，一双双热情有力的双手相握，200多名“五会”代表、受到表彰的先进代表在1月9日这一天，相聚在铜川矿业玉华矿党委一届二次（扩大）会、三届六次职代会、2018年工作会、安全会暨2017年度“双先”表彰会上，建言献策描绘新一年矿井建设发展新蓝图。

          把握新时代 在新征程续写新辉煌

 

    9日早7点整，室外温度低至-15℃。“五会”主会场前锣鼓喧天，瞬间唤醒了沉睡中的耳朵，将人们的目光牢牢吸引。机电车间7名鼓手在严寒中挥动鼓棒一头汗水，“这是欢庆的锣鼓，庆祝去年的‘丰收年’，企业效益翻一番，职工收入节节高，擂鼓当然要欢欢喜喜、震天动地”。

 

    伴着阵阵鼓声，与会代表按时步入会场。参加会议有“故人”，纳入更多的是“新人”。供应科库管班班长杨旖，作为女职工代表在休会期间接受矿“五会”电视专题采访时说道，“我连续五年参加大会，今年“五会合一”会议规模是最大的一次，精简会议、改进会风效果非常显著。而且‘双先’和安全先进一起表彰，给人的震撼也是相当大，作为一名老员工，我要带领班组迎头赶上，争取明年也上站领奖”。综采队队长姚立波，作为基层区队代表参加大会算是一名“新人”。2017年，综采队发挥中流砥柱作用，原煤日产、月产以及全年产量均创造了建矿投产15年来的历史新辉煌，实现了几代玉华人矿井达产的历史夙愿。面对这一成绩，他说道“成绩都是历史，我们要向前看，今年矿党政向我们提出了更高的要求，困难与希望同在，我们要戒骄戒躁，发扬‘钢铁之队’本色，才能够不负重托，续写辉煌”。

 

          顺应新时代 在新征程绘就新蓝图

 

    这次大会是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，更是是一次谋划思路、推进发展的动员会。大会在一天半的时间内，高效完成了24项会议议程。代表们听取审议了行政、党委和安全工作报告及矿2018年工作要点和相关管理办法等，为新的一年续写辉煌指明了前进的方向。

 

    为了开好“五会”，为新的一年矿井建设发展绘就新蓝图，自11月中旬起，矿党政带领机关科室、基层区队相关人员着手筹备会议，成立了会议筹备领导小组，明确了职责分工，细化了工作内容，先后召开筹备专题会10余次，安排部署之“早”，为描绘新年新蓝图提供了强有力的保障。将职代会、党委扩大会、年度工作会、安全会、“双先”表彰会五会合一，不仅有职工代表，还有各个岗位上涌现出的先进模范代表，参会人数达200余人，会议规模之“大”，尚属首次。会议议程精简高效、内容丰富重要，积极响应倡导的“四种风气”精神，会风简朴，新风扑面，气氛热烈。会议内容之“实”，信息量大，要求明确，部署有力，催人奋进。同时为了营造良好的会议现场秩序，大会设立了会风督导组，杜绝接打电话、随意走动的现象，为代表认真听取报告创造了良好环境。会议效果之“好”，使大家深刻感受到了党员领导干部和与会代表的使命感和责任感，使全矿干部职工进一步明确了目标，统一了认识。

 

          履行新使命 先进引领新征程

 

    这次大会，表彰先进的规模之大，在矿井发展历史中堪称首次。

 

    大会对2017年涌现出的6个模范六好区队、4个先进集体、25个明星班组、7名优秀区队长、7名星级员工、57名先进个人，以及4名道德模范、9个岗位创新项目奖、2个“五小”活动优秀单位、2个“以师带徒”优秀单位和6对“以师带徒”优秀师徒。以及安全“零伤害”3000天、2000天、1000天以上6个示范区队，3个安全生产先进区队，3个安全生产先进科室，19个安全生产先进班组，3名安全生产先进区队长，49名安全生产先进个人进行了表彰奖励，这其中有综采队、掘进五队、开拓一队、运输区等团结协作、勇挑重担、攻坚克难、创新作为的先进集体，有姚立波、何军荣、张建有、赵联伟等立足本职、爱岗敬业、脚踏实地、甘于奉献的先进个人，他们虽然所在岗位不同、事迹各异，但都以自己的勤奋劳动和辛勤汗水，在各自平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，树立了一面面旗帜，打造了一个个标杆。他们倡安全之律，实现了矿井1109天安全生产；他们聚全员之力，创出产量利润历史新高峰；他们开创新之路，打造特色党建品牌，党建创新与中心工作深度融合；他们举改革之旗，过断层、大检修，降成本、提煤质，与时间竞速，全面优化生产系统，助推企业经济效益稳步攀升；他们以至诚之心，走绿色发展道路，建超市、直饮水，倾力打造惠民“幸福工程”，构筑共建共治共享治理格局，职工幸福指数与日俱增，为玉华的改革发展作出了不可磨灭的贡献。