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思想建设炼境界 作风建设添活力 组织建设展风采 |
冀中能源邢矿集团老母坡煤业混合所有制企业党建工作创特色 |
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| 煤炭资讯网 |
2018/4/3 16:50:39 局矿快报 |
【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支立足实际，创新思路，紧紧围绕党建重点工作，改进和探索混合制企业党建工作方式、方法和途径，创出特色，荣获“全国文明煤矿”、冀中能源集团“企业文化建设标兵单位”、邢矿集团“思想政治工作优胜单位”等称号。
该公司党总支以牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 持续推进思想建设。通过制度层面的进一步完善，使领导班子“一岗双责”有效落实；通过对责任追究等10余项制度进行细化和层层分解，实现了考核到位，落实到位。在此基础上，坚持以巩固提升两地党员干部的政治意识和思想觉悟为目的，将“两学一做”具体内容纳入中心组、各支部学习计划，以带着问题学、针对问题改，做到学习教育活动不虚、不空、不走偏；以党总支中心组集中学、支部学习日辅导学、党员日常自主学，突出抓好党性教育。同时，以组织辅导、座谈讨论等为途径，扎实开展支部书记精品党课宣讲活动；以交流心得体会为途径，促使政治学习效果倍增；以“忠诚、干净、担当”大讨论活动，警戒领导干部定心正身、养德修行，严格做到慎小慎微、慎初慎独，干净做人、干净做事、勤勉忠诚。进而使思想建设持续提升，境界修炼得以养成。本地领导离家虽近，工作日仍然24小时坚守岗位；派出干部以钉钉子精神植根岗位，时常连续数周不回邢台。
该公司党总支按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准，以避免“浮在上面多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少” 的“四多四少”问题为抓手，持续增强两地班子成员的作风建设。建立了完善的容错纠错运行机制，以主动作为，大胆创新，支持党员干部逢山开路，遇水搭桥，深度培养雷厉风行、敢打必胜的过硬作风。主要领导，既抓具体，又具体抓，坚持深入一线，深入实际，以最大的努力把每一件事情抓实抓好；分管领导，坚持融入职工，融入过程，做到生产管理有方法，工作推进有行动，班子成员跟班率始终保持在100%，进而使充满激情，知难而进的英雄情怀，重规矩、讲配合的强大执行力，以及实干精神、团队精神持续光大，老母坡精神进一步弘扬，形成了不打折扣完成目标任务的强力引擎。元月份，两个工作面同时遇到大落差断层，总经理和金财、总支书记靳卫等领导轮流进行现场指挥，保证了复杂地质地质条件下的安全快速推进，提前完成了目标任务。
该公司党总支以围绕中心、发挥作用为目标，引领全体党员“质量效益打先锋，创先争优做表率”。以“守信念、讲奉献、有本领、重品行”为尺度，通过支部换届对支部书记和委员进行选配；以精干、高效、协调和有利于加强党的工作为原则，对专兼职党务工作人员进行充实；以加大生产经营一线、专业技术骨干和优秀青年党员发展力度为途径，使党员队伍结构进一步优化。在此基础上，深入开展多种形式的组织建设和主题实践活动，使理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员领导干部民主生活会等党内活动扎实开展，党的组织生活丰富多彩；开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为内容的“三亮三比”主题活动，使党支部的战斗堡垒和两地党员的先锋模范作用持续发挥。节后复产时，为确保开工第一班正常生产，井下单位党员抛弃连续六七个小时乘车返岗带来的疲惫，下了汽车即奔赴井下进行现场检查和隐患处理，使复产第一班的煤炭产量即达到正常生产水平。
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