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青春在社保路上闪光 |
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| 煤炭资讯网 |
2018/4/10 10:54:03 人物展示 |
翻开湘煤集团街洞公司劳企部部长梅小娅的人生履历，今年44年的她，留下了13年的社保工作经历，参加工作22年来，经过自已的打拼，她从一个街洞矸子砖厂普通的配料工，成为了街洞公司中层管理人员；成长的路上处处留下了闪光的足迹，2007年3月获白沙煤电集团芙蓉标兵岗；2009年3月获三八红旗手；2011-2013年获湖南省省直参保单位优秀个人，2014年7月被评为公司优秀共产党员,2015年3月评为爱岗敬业标兵。
柔情里有一棵火热的心
街洞公司退休老工人有什么事第一时间想到的准是她。去年3月发社会保障卡时，梅部长每天都要接到几十个电话，尽管在工会一楼贴了相关的公告，但一些退休工人总要打电话问问她才放心，对于这类问题，梅部长总是细声细气的解答，直到对方满意为止。
去年职代会一开完会，茶塘煤矿作为闭坑矿井，一线员工有90多人要求买断，一连三天不上班。这三天里，梅部长与相关工作人员与一线员工耐心交谈，详解去产能职工安置政策，说一线员工是公司宝贵财富，大家都有岗位，不符合买断的条件，要大家安心工作，一番疏导，终于使这90多名一线员工从新回到了自已的岗位。
有6名45岁以上的女工，符合内退条件，但却不愿意内养，心里有很多疑问，于是梅部长详解政策，说明内退的好处：一是工资少不了多少，如果想工作的话，还可以在郴州打工，有孙儿的可以带带孙儿，尽享天伦之乐，后来这4名女工跟梅小娅笑迷迷地说：还是退了的好。
有时上午坐“门珍”，解疑答惑，工作的事就只能留在下午、晚上做。忙的时候，晚上，梅部长办公室的灯总是亮的，星期六、星期天也常加班。在梅小娅的电脑档案里，光茶塘煤矿去产能的资料就有6个文件夹，资料打印出来有400张A4纸，去产能工作开展二年来，梅小娅已记不得加了多少个班，但她从没有要过一个加班工资。
懂政策，还得善学习
梅部长并不是科班出身，而是半路出家。1994年技校毕业，在外打工2年后，1996年到街洞煤矿砖厂上班，1997年到茶塘煤矿配电房工作，2003年从事劳资工作，2005年从事社保工作。
从事社保工作，需要懂得的政策很多。于是梅部长选择学习、学习、再学习，学劳动法、学社会保障法，还有会计相关的业务知识。通过学习，她很快由生手变成熟手，不久，她就担任了劳社部的副部长，负责社保工作。2009年，梅小娅考取了高级人力资源管理师，2015年10月，在中级职员竞聘中，以最高分被聘为街洞公司劳企部部长。
一份耕耘 一份收获
数字也许是枯燥的，但却很能说明问题。
在梅部长的带领下， 2008年至2017年，街洞公司劳企部利用社会保险优惠政策，为企业争取社保补贴及岗位补贴360万元、企业困难职工补助41万元。2014年公司实行富余人员分流办法以来，为186名分流人员争取到失业金，为妥善安置富余人员，平稳有序地推进公司三项制度改革起到保驾护航作用。2016年茶塘煤矿去产能，负责582名员工的分流安置工作，经过扎实的工作和耐心的政策宣传，把符合内养政策的69名员工全部纳入内养，为136名解除劳动关系人员工争取到经济补偿559万元，且无一人上访。
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